國考應援團(原公職王網路書局)

2013-07-17

拒當血汗護士，台中市衛生局招考護理人員，預訂正取九人、備取九人，兩天內吸引七七七人報考，甚至有人遠從基隆包車前來報名，粗估錄取率只有一.一五％。

     台中市衛生局八月三日將進行「一○二年護理人員公開甄選」，在十四、十五日受理報名，兩天下來吸引七七七人報考，其中還有四名是男護士，及十五位原住民。

2013年07月10日12:41   
【王家俊／台北報導】
一連5天的公務人員高考三級暨普考昨結束，試院統計，本次應考人數14萬6209人，到考人數10萬1433人（其中高考三級4萬4528人、普考5萬6905人），到考率為69.38﹪（其中高考三級67.84﹪、普通考試70.62﹪）。

2013-07-09

經濟不景氣，共有6萬多人報考搶鐵飯碗。這幾天是公務員高考三級考試，雖然薪水不見得比私人機關高，但仍吸引上萬民眾報考。考選部公布，高考應考人數6萬5632人，到考人數4萬6968人，到考率71.56%，預估綠取率4.83%，而6日已結束的普考錄取率粗估2.24%。

相較於去年的高考三級4萬5209人到考，錄取率約6.49%，普通考試6萬1504人到考，錄取率約2.68%。今年和去年報考與應考人數差距不大，但今年普考錄取率目前預估可能創新低。考選部對此回應，各處機關會再提報缺額，高普考錄取率應該會再提高。

2013-07-06

為因應未來退休潮與積極培養接班人才，再加上因應海外設廠所需人力，國內碳鋼業和不銹鋼業龍頭中鋼集團與義联集團，正式啟動招募人才計畫，其中中鋼和子公司中龍鋼鐵，計畫近期內招募師級和員級員工近200人；此外，燁聯和燁輝也計畫於年底前，招考逾100名工程師，可望掀起一波「求職」與「搶才」熱潮。

對於這項徵才計畫，中鋼行政副總經理李雄表示，該公司除於今年上半年已招募約133名員級技術員外，下半年也必須招考約134名師級工程師，主要是為了因應未來5～10年，估計近5,000名員工辦理退休，必須及早培養接班所需的人力。

2013-07-04

102年公務人員高等考試三級考試暨普通考試將於7月5日至9日分別在臺北、桃園、新竹、臺中、嘉義、臺南、高雄、花蓮、臺東、澎湖、金門、馬祖等12考區同時舉行，普通考試於7月5日至6日舉行，報名人數計有80,577人，公告暫定需用名額1,273名，預估錄取率1.58％；高等考試三級考試接續於7月7日至9日舉行，報名人數計有65,632人，公告暫定需用名額2,269名，預估錄取率3.46％；合計報名人數為146,209人，公告暫定需用名額合計3,542名，預估平均錄取率2.42％。

考選部部長董保城表示，為提供應考人較舒適之應試環境，本項考試試場全面使用冷氣教室，試場內室溫將統一設定為26-28度。董部長並提醒應考人可自行斟酌攜帶長袖衣物；如對冷氣運轉聲音較為敏感之應考人，亦可自行評估攜帶耳塞，惟戴耳塞應經監場人員同意，檢查後方可使用。考試期間如試場冷氣發生故障，將以開門窗及風扇方式因應，應考人不得要求加分。

2013-06-22

公務員酒駕肇事，鐵飯碗也會不保！行政院長江宜樺昨主持行政院會時痛批公務員酒駕肇事「影響政府形象甚鉅」，並要求所有軍公教人員以身作則、不得有酒駕行為。他也撂下重話，倘若公務員酒駕將處以「最嚴厲處分」，依現行公務人員考績法與公務員懲戒法相關規定，最重可以祭出免職處分。

刑責難逃 行政罰則加重

2013-06-20

2013-6-17

民國102年度警察特考、一般警察特考，今天開始一連三天舉行，警察特考與一般警察特考自民國100年開始，採警校生與一般生分流考試制度招考，今年是第三年舉辦。粗估因為職缺較去年多，這次警察特考錄取率可破32%，競爭較激烈的一般警察特考，粗估錄取率也有9.9%。

為改進警察人員考試制度，以拔擢適格專業人員從事治安維護工作，考選部自100年起將原警察人員招考制度分流辦理，採行警察特考與一般警察特考雙軌招考。警察特考由警校生應試，一般警察特考由一般生應試。警察特考僅考筆試，一般警察特考分筆試、體能測驗二試進行，第一試錄取者，才可以參加第二試。

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• 一般警察特考三等

• 考試類科

  考試科目

生活中心／綜合報導
公務人員是許多人所嚮往的穩定工作，造成每年「高普考」報考人數節節攀升，2013年高普考將於7月5日至9日登場，有14.6萬人報名，較去年減少約1萬人，是7年來高普考報考人數首降，中斷連續4年人數創新高的紀錄。還有其他國家考試報名人數逐漸銳減，值得關注。

2013-06-13

教育部已完成規畫中小學教師評鑑制度，20萬名公私立教師都要評鑑，被評為「需要支持成長」的老師，若經觀察輔導，複評、再複評都沒通過，將送交學校教評會審議是否繼續任用。

行政院去年10月通過教師法修正草案，將教師評鑑正式入法，但送到立法院初審時，立委要求先訂出評鑑辦法，蒐集各方意見，才會繼續審查教師法。

2013-06-06

新鮮人平均薪資低，但各行業大不同，且公家遠優於民間。

勞委會調查去年各行業職類薪資，初任人員 (新鮮人)起薪最高的行業首推港埠業 (港務局)4 萬1697元，如果是該行業專業人員，起薪更高達5萬8360元。排名第二為「其他保險及退休基金輔助業」4萬1157元 (存保、再保公司)，郵政業 (郵局)排名第三，平均起薪3萬3780元，前三名都是公營單位包辦。

2013-06-06

行政院勞工委員會公布最新初任人員薪資調查，發現近2年來各學歷起薪皆有微幅提升，僅研究所以上學歷貶值，101年起薪約3萬1639元。整體而言，社會新鮮人起薪低，大學以上學歷僅剩2萬6722元，學歷明顯貶值，薪資倒退，儘管相較14年前起薪有微增，增幅卻完全跟不上每年1％以上的物價指數。

101年初任人員薪資調查指出，社會新鮮人平均起薪為2萬4655元、國中以上2萬375元、高中職畢業2萬1727元、專科畢業2萬3732元、大學畢業2萬6722元、研究所以上3萬1639元。 相較100年調查結果，各程度學歷分別增加145元至最多553元不等，僅研究所以上學歷減少682元。 再比對14年前的首次調查發現，社會新鮮人平均起薪增加938元，平均每年增加僅67元，明顯跟不上年年飆漲的物價指數增幅；且大學及專科以上畢業新鮮人起薪，相較14年前竟分別倒退740元及1052元，顯示台灣年輕人學歷提高，薪資卻貶值的不樂觀情況。 勞委會並發現，各行業新鮮人起薪中，以港埠業起薪較高，服務業起薪最低；且前10大高起薪行業中，其中6類為公營單位。

2013-06-03

考試院院會本（102）年5月23日通過考選部定於9月7日至9日舉辦之102年公務人員特種考試外交領事人員及外交行政人員、法務部調查局調查人員、國家安全局國家安全情報人員、民航人員及經濟部專利商標審查人員考試計畫，相關報名事項及各類科組暫定需用名額等訊息，已於5月24日公告，可透過考選部全球資訊網最新考試公告網頁查詢參閱。

考選部表示，本5項考試預定於6月4日至13日受理報名，一律採網路報名，請應考人以電腦登入考選部全球資訊網點選網路報名主站或新站，即可進入網路報名系統入口網站，並應於6月13日下午5時前完成報名手續。考選部提醒有意報考之民眾，本次考試網路報名方式分為二種：（一）外交領事人員考試及外交行政人員考試採「網路報名無紙化」方式辦理，應考人於網路報名系統完成資料登錄後，除經系統提示為「網路報名紙本寄件」者外，毋須繳交報名書表及證明文件；（二）法務部調查局調查人員、國家安全局國家安全情報人員、民航人員及經濟部專利商標審查人員考試採「網路報名紙本寄件」方式辦理，應考人完成資料登錄後，務必下載列印報名書表，連同應考資格證明文件及繳款證明等於6月14日前（郵戳為憑）寄出報名表件。考選部同時建議應考人，避免集中於考試報名截止日（6月13日下午5時截止）當天登入，以免因網路流量壅塞而影響報名權益。

【聯合報╱記者曹以會／台北報導】

2013.05.31 03:28 am

五職等的公務員當久了，領的本俸比初任九職等還要高。考試委員蔡良文昨天在考試院會上提案，為了減輕退撫基金財務負擔，一定要檢討調整「低等高俸」現象，減少年功俸的級數，拉大不同職等的本俸差距。

2013-05-29

擁有救生教練執照的黃先生想當消防員，去年報考警察特考後，體能測試和筆試都過關，卻因身高差兩公分、未滿一百六十五公分而遭退訓，令他大呼「被歧視」；民進黨立委段宜康昨天表示，應全面檢討國考身高限制，非必要不應限制身高。

考選部參事李震洲說，去年通盤檢討新制警察考試，雖希望警政署下修體格標準，但體格檢查有其法律根據，尊重用人機關決定，「解鈴還需繫鈴人」。

2013-05-27

考試院長關中擬在「公務人員考績法」中，增列淘汰不適任公務員條款，遇到極大阻礙。但立法院昨天審查「公務人員退休撫卹法」草案，卻意外初審通過考績「丙等資遣」條款，公務員年終考績連續兩年列丙等、或十年列丙等三次，就「應予資遣」。

立法院法制及司法委員會昨審查公務員退撫法草案，朝野立委達成「丙等資遣」共識；銓敘部長張哲琛雖表示不同意，但在朝野立委高度共識下，張哲琛當下並未強烈反對。

2013-05-23

主旨：公告臺北市102學年度公立幼兒園教師聯合甄選名額及複試教學素材。

依據：臺北市102學年度公立幼兒園教師聯合甄選簡章。

2013-05-23

臺北市102學年度第1學期公立幼兒園契約進用教保員甄選初試報名訂於102年6月11~13日(星期二~四)報名， 102年6月29日（六）辦理初試（筆試），102年7月13日（六）辦理複試（口試）。

2013-05-23

主旨：臺北市102學年度公立國民小學教師聯合甄選各類科名額公告。

依據：「臺北市102學年度公立國民小學教師聯合甄選簡章」。