年薪破百萬！北市府客委會徵才－國考應援團(原公職王網路書局)

2013-02-19

北市府客家事務委員會徵才，其客家文化基金會開出1位副執行長、10至15位創意企畫員缺，薪水在3萬元至9萬元間，若加上3個月年終，年薪可破百萬元，且工作處在環境優美的客家文化主題公園。

不過，客委會主委劉佳鈞說，應徵者須提工作計畫備審，要運用客家文化內涵、社會潮流、文化創意，吸引人潮來到客家公園，或帶動民眾學習客家語言文化者。

客委會舉例，應徵者未來若想推動樂活文化，可將客家人擅長種稻與種茶優點，發展出一系列故事與主題，讓民眾有興趣到客家公園內的「茶山水田」當城市農夫。

客家公園內有文化中心、音樂戲劇中心、美食體驗坊三棟館舍，戶外放眼望去有千坪綠茵草坪、「茶山水田」農村意象及跨堤平台。公園去年辦500多場活動，吸引遊客50萬人次。

相關訊息請至網站（http://www.thcp.org.tw/）查詢，並於25日前報名與提出工作計畫，合格者將通知面試。

資料來源:yahoo新聞

甄選「臺北市客家文化主題公園營運儲備人員」公告

2013-02-19

財團法人台北市客家文化基金會公開甄選「臺北市客家文化主題公園營運儲備人員」：

一、副執行長（1名）。

二、企劃執行人員（若干名）。

報名日期：自即日起至102年2月25日（星期一）止，詳情請下載附件資料。

財團法人台北市客家文化基金會甄選「臺北市客家文化主題公園營運儲備人員」工作計畫書撰寫說明

壹、 應徵副執行長：

一、 102年度工作指標：襄助執行長營運管理「臺北市客家文化主題公園」成為客家文化展演平台，並以達成吸引120萬人次入園為目標。

二、請參考「臺北市客家文化主題公園102年度精進作為」及「推動作法流程圖」，撰寫如何達成工作指標之計畫方案。

貳、 應徵企劃執行人員：

一、 102年度工作指標：推動設施型塑、客家語言學習、文化發揚……等精進作為與措施（可依個人專長擇項撰寫），並以達成吸引5萬人次入園為目標。

二、請參考「臺北市客家文化主題公園102年度精進作為」及「推動作法流程圖」，撰寫如何達成工作指標之計畫方案。

參、 格式：

請以word檔案，12字型，標楷體，單行間距製作。

肆、 撰寫架構：

工作計畫書

一、前言

二、精進作為

(一)目標

(二)具體績效及指標

(三)解決問題與作為

(四)新推政策及措施

(五)推動作法

三、展望

伍、 參考資料一：臺北市客家文化主題公園102年度精進作為

項次	精進作為	說明
一	設施型塑	型塑室外（戶外園區景觀）及室內（客家文化中心、客家音樂戲劇中心）客家意象及氛圍，吸引人潮入園。
二	語言學習	1.提供良好環境，強化客家語言傳承及學習。 2.透過生活化、主題式、體驗式學習系統，能方便與快樂學習體驗客家語言及文化內涵。 3.系統化建置課程、教材、培養師資，融合環境教育之淺移默化方式，讓客家語言文化深入市民日常生活。 4.打破傳統教室學習，讓客家語言及文化能在各種不同的場域，透過不同手法呈現。
三	文化發揚	1.文化產業化：以客家飲食、服飾、音樂、藝文、信仰、民俗（如婚俗）等特色文化元素內涵，創造符合社會大眾需求之商品服務功能，吸引廣大民眾認識客家文化。 2.客家音樂戲劇中心：以建立客家音樂戲曲資料庫、展示策劃、人才培育、場館運用等方式活化館舍，帶動人潮。 3.客家文化中心：以建立客家文化內涵資料庫、規劃特展/常設展展示主題規劃、週邊配套方案等，活絡館室營運。
四	志工運用	1.志工招募：以功能導向，將園區志工組織分為服務諮詢、園區導覽、DIY教學、植栽農事、巡場特展、活動支援、客語教學、校園服務等8組，將擴大招募，增加志工人數至900位。 2.志工訓練。
五	媒體宣傳	1.創造新聞議題，擴大宣傳效果，感動市民參與。 2.以不同議題操作方式，創造更多媒體曝光度。
六	市民參與	1.設計主題式、體驗式活動及課程，讓更多市民參與。 2.DIY創作教學、農夫體驗等活動。 3.學校、幼稚園校外教學。
七	平台建立	1.客家團體表演平台。 2.客庄生活農場。 3.文創市集。 4.客家旗艦餐廳。
八	資源整合	1.學校合作：社團活動、表演活動、校外教學等。 2.局處合作：文化局、觀光局等活動結合。 3.異業結合。