國考應援團(原公職王網路書局)

2013-09-10

中華電加碼徵才、全年達到1,600人，超過年初預估的1,500人，年初至8月徵才已逾1,220人，中華電信副總經理鄭鳴岡昨(9)日表示，下半年將針對宏華人力子公司繼續徵才，全年上看1,600人。

考試院院長關中昨日率考試委員參訪中華電信，並針對人才培訓及人才交流交換意見，中華電信董事長李炎松強調，人才是中華電信的最大資產，也是創造穩健經營的利器，未來將持續晉用優秀人才。

2013-09-09

資料來源:金融研訓院

2013-08-26

桃園國際機場股份有限公司102 年從業人員甄試
重要時程表

2013-08-26

中華電信股份有限公司102 年從業人員(基層專員)遴選
各類別錄取人員最低分數一覽表

2013-08-20

宏華人力102年派駐中華電信客戶網路人員遴選-第二試各類組最低錄取分數表下載

2013-08-17

2013-08-17

中鋼鋁業公司 102 年新進人員甄試時程表

2013-08-05

壹、 遴選類別 、學歷及經歷條件 、類組代碼、工作地區、錄取名額

ㄧ、 遴選類別、 學歷及經歷條件 ：

2013-07-31

中油公司102年將對外招募新進博士級人員22名，招考類別包括經濟、化學、化學工程（A）、化學工程（B）、生物技術、環境工程、石油地質、地球物理及石油工程等9類，刻正由經濟部統籌辦理招考。

本次經濟部辦理中油公司102年新進博士級人員甄試簡章已置於經濟部（http://www.moea.gov.tw）及中油公司網站（http://www.cpc.com.tw），請自行上網點閱或下載列印，不另行販售；且一律採用「通訊報名」，不接受現場報名。報名期間自102年8月7日起至8月21日止（郵戳為憑），初（筆）試於102年10月13日（星期日）在台北舉行，並依初（筆）試成績高低順序，按各類別錄取名額倍數通知參加複試，複試合格人員依總成績高低順序錄取。

2013-07-29

經濟部所屬的5家國營事業招考新進職員甄試將自今（26）日起報名，由於起薪約3萬5千元至3萬8千元，向來吸引不少有意投身公職者報考，經濟部提醒，報名時間到8月6日為止，一律採用網路報名，歡迎有興趣加入國營事業行列人士踴躍報考。

今年經濟部所屬事業機構新進職員甄試共將招考1,040名，包括台糖45名、台電560名、中油272名、漢翔48名、台水115名，招考簡章已登載於經濟部與各分發機構網站，報名日期從7月 26日到8月6日為止，一律採用網路報名，不接受現場、通信報名。

2013-07-27

不景氣想找份穩定的工作，很多人會來拼郵局的招考，但真的不容易，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走五公尺，月薪最高可以有四萬三，558個職缺，吸引8千多人來報考。

　　去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今天又再度舉辦招考，除了考筆試之外，還有體能測驗，要在一分鐘之內揹30公斤的郵務袋走五公尺，一共釋出558個職缺，月薪從兩萬八到四萬三不等，吸引8千多人來報考，就連女生都想來試試看。

2013-07-22

壹、重要時程表
※第一階段甄選包含筆試及口試，由中小企業信用保證基金委託台灣金融研訓院辦理：

小編發現最近正流行著一股公職與與國營事業一起準備的新趨勢，乍看之下可能會覺得這兩種不同類型考試如何能互相搭配?現在，小編就要來告訴你這兩種類型的考試一起準備後，上榜機會多更多的原因?小編先將各種考試別的考科(含共同、專業科目)整理成表格給大家參考一下

2013-07-15

中華電信董事長李炎松12日出席天下經濟論壇時表示，科技、軟體與網路改變，造成許多典範移轉，出現四大趨勢，一是聯網化與行動化，再者是雲端化，三是社群化，最後則是智慧化。

李炎松指出，這幾年網路、軟體與科技的變化，讓生活、工作與業者提供服務的方式都有很多改變，科技帶來創新，並使很多產品成為可能。除了食衣住行育樂，人們還需要通訊，起初先有市話，之後有行動電話與簡訊服務，到現在還有Line與臉書等，改變了人們通訊方式，所需費用也越來越低。

李炎松舉例說，他是民國六十二年進入中華電信服務，民國六十七年第一次出國，當時他太太懷著身孕，打國際電話不容易，有時還得到營業窗口去打，且三分鐘就要價五百二十元，如果通話一小時，就比一個月薪水還多。

2013-07-12

勇於挑戰高薪且有興趣從事航運者，想有月薪新台幣10萬元的待遇嗎？國立高雄海洋科技大學正在招考35名第2學士專長者。

2013-07-04

中鋼公司辦理102年專業職位新進人員甄試重要時程表

2013-07-02

資料來源:金融研訓院

2013-06-28

台灣中油公司102年將對外招募新進技術員359名，招考對象為高中(職)以上畢業人員，招考類別包括煉製、機械、儀電、電氣、土木、安環、輸氣、油料操作、航空加油、航空車輛修護、探勘、事務、消防等13類，第一試(筆試）日期：102年10月27日（星期日），筆試科目除共同科目(含國文、英文)外，各類別之專業科目及所需證照如下：

(中央社訊息服務20130624 15:43:57)

每下半年度國營事業招考重頭戲，電油水聯招於六月中公告招募資訊，總計釋出名額超過1千名，當中以電子甲組招考188名最多，而歷年許多上榜考生因兵役問題而必須放棄考取資格，造成不少考取單位招募到卻無人報到的窘境，因應此問題今年則開放若考取生遇兵役，則可準備相關證明文件向各分發機構申請延後報到，並於役期結束後一個月內向各單位報到，解決了不少男性考生的兵役問題。

此次國營事業聯招包含台電、台水、中油、台糖與漢翔，並分為博士和專科以上兩種等級，博士生考取後起薪可達六萬，其他專科以上的正式員工，起薪也從三萬五千元起跳。在經濟不景氣之下，高薪又高福利總是羨煞許多企業員工。而除了國營事業聯招外，將於七月份進行考試的中華電信，釋出名額高達559名，報名時間從6/14起至6/27止

媒體報導，中華郵政今年8月錄取1,371人，但尚有592人未傳用，考上了卻得長時間等待上班通知，引發民眾批評，中華郵政今天(18日)表示，未來將改為「分批、少量、多次」的方式對外招考，改善人員等候期。

中華郵政今年6月招考，8月放榜錄取1,371人，目前已傳用779人，但仍有592人在家中等通知，根據簡章規定，最長恐得等上近2年，讓考上的考生忍不住抱怨，等候時間沒收入，只能打臨時工。

中華郵政表示，由於目前是一年考一次，所以會根據中華郵政一年中可能的退休人數、流失率和缺額做提報，有缺額才會通知錄取生，但為改善考生等候期，未來將改考制。人事處處長陳海倫說：『那將來我們可能就是研議用分批、少量、多次的方式對外招考新進人員，那可以加速考生的傳用期限。』

中華郵政也保證，只要是錄取的正取生，絕對都可以到中華郵政上班，預估明年6月前傳用完畢。

新聞來源：中央廣播電台

相關訊息：中華郵政官網公告

郵局爽差 3萬人搶1405缺

2013-06-25