2013-07-15

中華電信董事長李炎松12日出席天下經濟論壇時表示,科技、軟體與網路改變,造成許多典範移轉,出現四大趨勢,一是聯網化與行動化,再者是雲端化,三是社群化,最後則是智慧化。

李炎松指出,這幾年網路、軟體與科技的變化,讓生活、工作與業者提供服務的方式都有很多改變,科技帶來創新,並使很多產品成為可能。除了食衣住行育樂,人們還需要通訊,起初先有市話,之後有行動電話與簡訊服務,到現在還有Line與臉書等,改變了人們通訊方式,所需費用也越來越低。

李炎松舉例說,他是民國六十二年進入中華電信服務,民國六十七年第一次出國,當時他太太懷著身孕,打國際電話不容易,有時還得到營業窗口去打,且三分鐘就要價五百二十元,如果通話一小時,就比一個月薪水還多。

即使通訊型態持續轉變,李炎松認為,不變的是,生活中通訊需求持續存在。科技、軟體與網路改變,會造成很多典範移轉。第一個趨勢是聯網化與行動化,每個人與物件都可聯網,家中冰箱、電視等物品都可能聯網,甚至更進一步行動化。到二○二○年時,全球行動網路流量估計比現在增加五百到一千倍,網路建設更加重要。

第二個趨勢是雲端化,李炎松表示,雲端化與行動化有些關係,若沒有雲端化,行動化可能就不會做得好。行動化讓資料可在任何時候與地點可存取,隨著資料量越來越多,不見得能存在隨身裝置上,因此就要存在雲端上,這就帶來典範移轉。大家不必擁有與維護設備,這些事就交給專家去做,企業只需專注在自身核心業務。

第三個趨勢是社群化,李炎松指出,社群效果是二的N次方,N是聯繫的裝置或人數,所以社群的效果很大。最後則是智慧化,未來不只連結人,也連結物,連結的個數越來越多,連結的裝置也會更智慧化。

由於外在環境改變,李炎松認為,商機更為無限,其中一個是海量資料(Big Data)。海量資料是企業的重要資產,例如中華電信正在建置寬頻網路,但需求在哪裡?哪些是需要一百M的潛在客戶?當知道其需求時,光纖涵蓋是否已到達?所以中華電信一直在追求精準建設。資料礦永遠在,且一直增加,還可從不同角度應用,商機在此,就看會不會挖礦。

李炎松強調,中華電信徵選人才,會考量未來趨勢與商機在哪裡,例如目前就需要雲端與資安技術人才,以及資料分析師等。同時,中華電信進行轉型升級,需要與客戶接觸最前端的通路人才,也需要如經營銀行業客戶的專家等。當進行大型計畫,要結合不同產業的公司一起合作時,也需要系統整合與專案管理人才。

資料來源:中時電子報


中華電徵才萬人搶 錄取率僅2.05%

2013-07-15

中華電信昨舉行年度最大規模招考,預訂錄取242人,共1萬1791人報考,錄取率2.05%。

其中起薪約3.4萬元的業務類職缺競爭最激烈,錄取率僅0.6%,較往年偏低。專家表示,因中華電信具市場優勢,推展業務較容易、工作又穩定,因此吸引民眾報考。

資料來源:中時電子報


中華電7月徵才500人 起薪3.5萬起

2013-06-07

中華電信今年度最大一波聯合徵才活動將於7月起跑,鎖定6月畢業的社會新鮮人,祭出大學生月薪3.5萬元、研究所畢業生4.5萬元起跳,將為今年暑假求職及就業市場注入活水。

由於中華電信開出的給薪標準,遠遠超過一般基本薪資,更比之前炒得火熱的22K薪資高出甚多,並高於一般企業水準,預期應徵人數將相當可觀。

中華電表示,這次招考的人才以拓展資通訊產業為主,公司將積極轉型資通訊公司。

中華電信副總經理鄭鳴岡表示,這波預定招考網路規畫、維運、建設、資通訊、業務、行銷、通路等各領域人才,雖然鎖定新鮮人,但預期仍將吸引不少具有工作經驗的待業人士報考。 行政院規畫今年100Mbps寬頻上網全面到府,中華電信下半年加快寬頻網路建設速度,需求數百名網路及系統維運人才,加上該公司積極推展雲端、加值、通路等業務,去年並成立宏華人力資源公司負責纜線、施工及通路業務,人力需求不少。


新任董座李炎松及總經理石木標上任後,積極推展海外市場、希望將中華電信資通訊業務及相關服務拓展至海外、增加公司營收及獲利 ,因此,這一波招考的人才中,也有不少人力是為了拓展海外業務預先儲備人才。

中華電信預定近期公告相關招考事宜,除了筆試、口試之外,網路施工人員應考時、可能要求相關體能測試。

鄭鳴岡指出,透過這波聯合招考活動應徵進來的社會新鮮人,最快8~9月上班。

中華電信今年年初已經針對HiNet、企客分公司拓展業務需求,徵召有經驗的新血約計70~80位,資安相關人才80多人,各營業處所及服務中心亦在這個月月初招考170~180人,雖然營業處所服務人員底薪2.2~2.4萬元,不過,額外核計的業務獎金甚至超過底薪,月領3~4萬元不是問題,吸引不少待業中的求職人員應徵。


中華電信去年對外徵1,400位員工,今年預估超過1,500人
,為推動數位匯流並貼切客戶需求,公司今年針對服務據點展開通路改造計畫,今年並且計畫擴展至少50個服務據點,預期未來針對通路服務會有新一波徵才活動。

資料來源:工商時報


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