2012-10-15
儘管今年景氣欠佳，多數產業營運大不如前，但金融業獲利表現相對穩健，根據《蘋果》初步調查，金融業今年的年終獎金不會比去年差，公股行庫上看5個月，兆豐銀更有機會領7.7個月，羡煞許多行業。至於民營行庫也有3~6個月以上水準。
公股行庫每年訂有獲利目標，一旦達成就可領4.6個月年終獎金。前幾年逢金融海嘯，年終一度縮水，今年外有歐債危機、內有出口隱憂，但各行庫獲利仍亮麗，兆豐銀年終獎金可望達到最高7.7個月，居公股行庫之冠，但兆豐工會仍不滿意，認為兆豐是最賺錢的公股金融機構，應再提高年終獎金。
至於台銀、合庫今年前3季預算達成率已突破8成，第4季料順利達陣；而依土銀總經理蘇樂明所言，今年獲利不但能達成目標，更將飛越百億元，年終獎金4.6個月基本水準篤定落袋。
基層可領13.8萬元
據悉，大型行庫初階員工月薪約3萬元起跳，若領4.6個月年終，至少有13.8萬元入袋；合庫主管說，若年底前營運表現佳，還可再拿3個月以上超盈餘獎金，等於做2個月就多賺1個月。
第一銀行今年獲利超標機率高，將可連續2年發放「超盈餘獎金」。
富邦金去年12個月
一銀工會理事長宋介馨說，去年一銀稅前賺101億元，超過內部目標92億元，超盈餘獎金平均領0.2個月，再加上紅利最高8％，去年平均有5.94個月，她說：「今年獲利若以超過目標1成估算，加上紅利，至少可領5個月。」
華南銀固定獎金為1.5個月，3.1個月是績效獎金，以今年績效來看，整體年終上看5個月。彰銀副總施建安亦說，4.6個月「基本盤」應無問題。
民營金控年終獎金尚未定案，獲利王富邦金控去年最高12個月，今年料不遜於去年水準。國泰金不論景氣及獲利情況，平均年終都有4~6個月。
今年獲利大增的新光金控，年終獎金可望調升，新光金控副總徐順鋆（音同雲）僅說，過去年終獎金均依各部門績效考核發放。據悉，以新光金和人壽內勤人員為例，年終平均3~5個月。
玉山金有機會加薪玉山金控總經理黃男州說，今年獲利成長，員工有機會加薪，年終獎金也會反映各部門績效，內部初估約有4個月以上水準。
日盛金預計12月討論年終獎金，今年原則上比照去年3~5個月，最高可領5個月，若第4季獲利表現好，亦可能增加。國票金去年平均發3~5個月獎金，今年料將持平。
資料來源:蘋果日報
景氣雖不佳 公股行庫年終4.6個月起跳
2012-10-15
景氣不佳，失業率不斷攀高，勞工基本薪資也暫停調漲，不過公股金控與銀行今年獲利搶眼，年終獎金也跟著上揚。財政部長張盛和上午在立院表示，目前年終盈餘還沒出來，但應該都可以達到4.6個月起跳。
金融業今年表現亮眼，外傳公股行庫員工年終獎金上看5個月，打破過去4.6個月慣例，兆豐金更榮獲獲利王，有機會拿到7.7個月年終獎金。
張盛和上午列席立法院院會，報告明年度總預算，在答覆立委詢問時表示，目前公股銀行年終盈餘還沒出來。對於可能有超額年終出現，張盛和說，國營的年終獎金一般都很正常。有關否至少4.6個月年終獎金起跳？他說，應該可以。
公股金控與銀行年終獎金豐厚，已成許多公職補習班或是考試行業的最佳宣傳利器。在失業率持續攀高的情況下，待遇高、 福利優、前景佳的行員工作，已經是熱門的搶手工作。有補習班廣告就如此說，即使銀行界的工作壓力大，但銀行工作的穩定性與薪資酬勞更優於一般的私人企業，因此建議有心進入金融界服務的人士，可以多多涉獵財經報導與書籍、參加相關財經的座談會，並了解最新的金融時事，對各樣金融商品也要必備專業知識，如此一來一定可以在金融行業上大放異彩。
此外，今天在立法院也有立委問到，財政部修改營業稅特種稅額查定辦法，將把過去對特種營業場所查稅的方式，從單純算人頭另外加上算時數，讓稅務人員視為是苦差事一件。張盛和說，這只是所得計算方法改變，沒有增加課稅的困難。
資料來源:聯合理財網
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