國考應援團(原公職王網路書局)

2014-01-22

臺北捷運公司招募新進人員作業說明

壹、 臺北捷運公司103年新進人員甄試重要時程
報名程序為本公司招募新進人員甄選作業之一部分，請應試者審慎閱讀本招募作業說明，並依本作業說明上網報名、繳交報名費及備妥報名文件，於報名截止日前郵寄至本公司，應備文件不全或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得參加考試，且不得以任何理由要求補附文件、退件或變更報考類科，並於扣取手續費及郵資後，退還報名費餘額。請務必注意配合，以免影響您的甄試權益。

貳、 報名資格及甄試類科

一、 共同資格條件
(一)國籍：具有中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，應依「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」第21條第1項規定，除法律另有規定外，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得擔任公營事業機關（構）人員之規定辦理。如有隱匿者，一經發現除立即拒絕應試、撤銷錄取及受僱資格、或終止勞動契約外，並需負一切法律責任。
(二)學歷：需符合報考之甄試類科要求之學歷條件，並為教育部認可之國內外學校畢業，且不得以同等學力報考。
(三)應試者報考所需繳交各種證件影本(如畢業證書)及資料，請詳閱本作業說明参、三之相關規定。各項證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造及其他不實情事者，於測驗前發現，除扣留所繳交證明文件外，並拒絕進場應試；於測驗完畢後發現，不予錄取；錄取後發現，撤銷錄取及受僱資格；受僱後發現，本公司得逕依勞動基準法相關規定終止勞動契約，且應試者應負相關法律責任。
二、 甄試類科
本次甄試共分為3大類組，包括行車類組22類科、一般類組6類科、身心障礙類組7類科，分列如下。每人僅可擇一類科報名，請慎重考慮後再報名，完成報名程序後不得以任何理由要求退還報名費或變更報考類科。
(一)行車類組：
1. 本類組A12司機員(原住民類)、A16隨車站務員(原住民類)，按「原住民族工作權保障法」及「臺北市促進原住民就業自治條例」規定，屬定額僱用員額，為進用具備原住民身分之特定類科。
2. 試用期間：A01助理控制員7個月、A11司機員(一般類)及A12司機員(原住民類)4個月，其餘類科均為3個月。

(二)一般類組：試用期間3個月。

(三)身心障礙類組：
1. 本類組按「身心障礙者權益保障法」規定，屬定額僱用員額，為進用領有舊制身心障礙手冊或新制身心障礙證明之特定類科。
2. 試用期間均為3個月。

叁、報名程序及繳費方式

一、 報名期間：自103年1月22日(星期三)10:00起至103年1月28日(星期二)17:00止，逾期恕不受理。
二、 報名費：新臺幣600元。
三、 報名程序
(一)一律採網路報名方式辦理(恕不接受現場報名、繳費及親送報名文件)，於本公司網頁徵才系統點選職缺報名、繳交報名費及備齊並郵寄相關報名資料始完成報名程序。如郵寄報名表中報名類科與系統登錄不符、應備文件不全或資格條件不符者，即視為資格審查不合格，不得以任何理由要求補附文件、退件或變更報考類科，並於扣取手續費及郵資共計100元後，於103年3月31日前，以郵局匯票方式退還報名費餘額500元。
(二)上網（www.trtc.com.tw）點選捷運徵才後，詳閱招募新進人員作業說明後，針對要報名應試類科點選報名 (每人僅可擇一類科報名，一旦報名完成即無法變更)。
(三)填寫履歷資料及自傳儲存後，於報名系統中點選列印報名表後（系統列印報名表時間至103年1月28日17:00止），列印出之報名表應於黏貼照片處貼妥最近半年內，一吋正面半身「照片」(照片背面請註明報考類科及姓名)及於報名表最後一頁之頁末簽名欄上「簽名」，未貼照片、未簽名或未填寫自傳者均視同資格不符。
※應試者如填寫並送出個人履歷資料後，即同意將填具內容供本公司依個人資料保護法規定，作為本次招募甄試作業使用，絕無異議。

肆、錄取資格：

一、 第一試：
(一) 各科原始分數滿分以100分計。
(二) 筆試科目其中一科零分者，不得參加第二試。
(三) 各類科專業(綜合)科目成績達頂標(即依到考考生成績由低至高排序，成績位於第88百分位數之考生成績)且共同科目成績達前標(即依到考考生成績由低至高排序，成績位於第75百分位數之考生成績)者，依下列原則參與第二試，惟上述人數仍不足時，得依各科成績高低排序向下擇取。
1. 需求人數在50人(含)以下之類科，按各應試類科錄取名額至少取3倍人數(不足8人者以8人計) 。
2. 需求人數超過50人之類科，按各應試類科錄取名額至少取2倍人數。
二、 第二試(口試及心理測驗)：
(一)以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
(二)口試平均分數未達70分者，不予錄取。
(三)心理測驗僅供口試參考。
三、 甄試總成績計算方式：
(一)以第一試平均分數及第二試(口試)平均分數各佔50%計算總成績，總成績在公告需求人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
(二)如總成績分數相同時，以第二試(口試)平均分數高低比序；第二試(口試)平均分數相同時，再以第一試專業(綜合)科目分數高低比序。

伍、報到及試用

一、 報到：應依指定日期報到，未於指定日期報到者，視同放棄錄取資格，並不得以任何理由請求保留。
二、 試用：
(一)經錄取進用者，尚需通過基礎訓練、專業訓練（課堂訓練及適應訓練），上述訓練成績通過且試用期滿成績合格後，始得繼續任職。訓練不合格或試用期間成績不合格者，本公司即行終止勞動契約。
(二)試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿一年以上，任職未滿者，應按未服滿期間比例及離職時之薪資，賠償受訓支出費用及其他一切必要費用，惟賠償責任以離職當月月薪之1.2倍為上限。
(三)依本公司規定，試用期滿並繼續服務任職滿一年以上(不含試用期)，始得依規定申請調整職務及工作單位。
三、 試用期間：
(一)A01助理控制員：7個月。
(二)A11司機員(一般類)及A12司機員(原住民類)：4個月。
(三)上列(一)、(二)項以外之其他類科者：3個月。
四、 本公司各項類科係以本作業說明貳、二應試資格條件中所限定之該項類科學歷敘薪，若以高於該項類科限定學歷報考者，經錄取後仍以該類科限定學歷條件敘薪，不得異議。

陸、待遇福利：

一、 有關新進人員之核敘職稱及薪資內涵等，悉依本公司規定辦理。
二、 助理控制員於試用期滿成績合格前，暫以工程員(二)職務敘薪，其敘薪如下表。
三、 新進人員每月薪資表列如下：

四、 本公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。
五、 本公司強制退休之年齡條件依勞動基準法規定為65歲。

資料來源:台北捷運

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