2012-11-17
經濟不景氣公家單位工作相對穩定，不少人擠破頭想捧鐵飯碗。不過近年來，不只各類公職考試報考人數屢創新高，平均報考年齡更逐步攀升，去年國家考試（民國100年）平均錄取年齡正式突破30歲大關，41歲以上的新進公務員更有近兩百名，打破過去學子一畢業就考公職的刻板印象。
此外，參與各類公務人員考試的報考人學歷也普遍「向上提升」，去年報考人有88.39%都具備專科以上學歷。
根據考選部統計，各種公職考試的錄取平均年齡逐年上升，從民國95年的27.88歲，96年的29.05歲，到去年已達30.48歲；以去年民國100年為例，通過高考三級平均年齡是28.96歲，普考是28.84歲，初考更超過30歲，平均年齡為30.68歲。
此外，越來越多中高齡者選擇中年轉業報考公職，前兩年傳出有58歲考上普考、52歲考上高考的例子，去年100年度初考、普考、高考三級錄取人員中，41歲以上的新進公務員就有196名。
報考年齡愈來愈大，高學歷報考低學歷門檻考試的「高資低考」的情形也愈來愈多。近年來，沒有學歷限制的初等考試湧入大量的學士、碩士以上學歷者報考，民國100年度，錄取或及格的學士就佔了76.37%，具碩士以上學歷的也首度超過10%，達12.89% 。只需高中以上學歷即可報告的普考，報考人也有34.44%具碩士以上學歷，而高考三級限定大學學歷以上報考，但100年度具博、碩士學歷的報考人，也達到40.04% 。
資料來源: yahoo新聞
公務員退休金將改「確定提撥制」
2012-11-16
為改善公務員退撫制度，銓敘部部長張哲琛昨天表示，未來退休金機制將從「確定給付制」逐步走向「確定提撥制」，以解決政府財政困境，永續經營退撫基金。
張哲琛昨天在立法院司法法制委員會進行專案報告時指出，自民國八十四年退撫新制實施以來，雖建立公務員在職提撥退休金的機制，卻因性質為「確定給付制」，導致政府負擔仍重。銓敘部將參考國外退休金改革經驗，改為「確定提撥制」，以改善財政困境。
另外，為改善軍公教退撫制度，國民黨立委李貴敏昨天在立法院司法法制委員會指出，關於退休金提撥率，軍職人員擬提撥率將從十二％調整為十八％，教職人員擬從十五％調整到十八％。但此概念僅指個人提撥部份，只占整體退休準備金的三五％，另外六十五％都由政府負責撥補。如此一來，軍職部分增加四六億，教職人員增加五三億，共增加六四億，反而造成財政負擔更重。
張哲琛表示，依法政府必須撥補退休金，確實可能造成國庫負擔，但提撥率並非一次調整到上限，將考量每年財政狀況，漸進調整。財政部次長黃定方表示，軍、教提高提撥率部分尚未定案，財政部正研議中。
資料來源:yahoo新聞
公務員起支月退金年齡 擬延後
2012-11-16
政府通盤檢討退撫制度，銓敘部長張哲琛昨（15）日表示，已研擬延後公務員起支月退休金年齡至65歲，軍教一併比照。若提早請領，每提早1年減少請領4％退休金。現行「確定給付制」也研議改為「確定提撥制」。
立法院司法及法制委員會昨天邀考試院、銓敘部及人事行政總處等單位，就「公務人員退休撫卹制度公平性改革之檢討」進行專題報告並備質詢。
國民黨立委李貴敏質詢時表示，台灣逐步進入高齡化，建議延後公務員退休年齡。張哲琛表示，目前公務員法定退休年齡已是65歲，沒有必要再延，問題是實際退休年齡和法定年齡有很大的差距，大約差了10歲。
目前多數軍職人員退休年齡約為43歲、教育人員約53歲、公務人員約55歲。他說，公務人員在退休制度從「75制」改為「85制」後，退休年齡將會延後到約60歲。
根據99年通過的公務人員退休法修正案，主要是將公務員自願退休者請領月退金的條件，從年資滿25年且年齡滿50歲（年齡加年資75），改為年資25年以上且年齡滿60歲，或年資30年以上且年齡滿55歲（年齡加年資為85），也就是只要符合條件即可請領月退金，至於法定退休年齡65歲則是強制退休。
張哲琛表示，他希望可以延後到65歲才能請領月退休金，教育人員和軍事人員也一併比照辦理， 並採用類似勞保「遞延給付」的作法，每提早1年退休，就少領4％月退金，越早退休領得越少。
資料來源:yahoo新聞
不再「鐵飯碗」 歐洲國家公職多改約聘
2012-11-12
儘管我國公務員待遇、退休福利最近遭到質疑，但民眾還是擠破頭考公職，因為除非犯大錯，否則鐵飯碗保障一輩子；相較下，瑞士最近已逐漸取消永業文官制，很多公職改約聘；義大利更已20年沒招過永業文官。
最近一兩年因經濟不景氣，加上五都改制、政府組織再造增聘公務員，每年報考公職超過50萬人，平均錄取率不到5%。反觀歐洲許多國家，卻大舉刪減公務人事經費，把永業文官改成約聘文官制，不再保障工作一輩子。
公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌指出，保訓會最近舉辦高階文官培訓國外參訪活動，到瑞士、義大利訪問，發現這兩個屬性完全不同的國家，都已逐漸取消永業文官制。
他以國家競爭力評比連續兩年全球第一的瑞士為例，人口不到800萬人，全國公務員只約20萬人，約占2%，且只有國防、關務等部門的4.2萬名公務員是永業文官，其他都改成約聘人員，契約從5年到10年不等，表現差的約滿不續聘，既可減少人事經費、也有助行政效率。
至於財政問題嚴重的義大利，蔡璧煌說，該國人口不到6000萬人，公務員就多達34萬人，超過5%，由於人事費太高，義大利20年來不曾招過永業文官，都只招約聘公務員。
反觀日本和台灣，基本上仍維持永業文官制，公部門約聘人員不到1成。蔡璧煌認為，台灣維持永業文官，目前仍有必要。
他指出，日本的內閣近年來表現不佳，經常換總理，在政治不穩定的情況下，靠的是永業文官維持國家運作，遇到311地震這種大災難，才不致垮掉。
資料來源:聯合新聞網
八成多民眾認同公職對未來最有保障
2012-09-05
景氣持續低迷，不論是大學或研究所畢業者都面臨著工作不好找的困境，另外私人企業起薪普遍偏低、就業市場的裁員、減薪風潮更使得相對有保障的公職工作成為很多求職者競相追求的目標，然而公職是否就是一份安穩的工作？ Pollster波仕特線上市調在2012/8/6首先針對「您認同投身公職對未來是最有保障的嗎？」進行市場調查。結果顯示83.7%的受訪者皆表示認同，其中依等級又可以分為25.0%的民眾表示「非常認同」，58.8%的民眾表示「認同」。 另外表示不認同則是占16.3%的比例，其中13.5%的受訪者認為「不認同」、2.7%的受訪者認為「非常不認同」。可以看出超過八成的民眾認為在景氣低迷的時代，投身公職的確對於未來較有保障。 
從「學歷」與「是否認同投身公職對未來是最有保障的」交叉分析可以看出學歷的不同對於投身公職對未來最有保障的認同度大致無顯著的差異性，不過相對來說「碩士以上」學歷者在「不認同」的看法上是較其他學歷者占較低比例，僅有占7.5%的數據，而「大專學院」學歷者在此意見上就相對占有14.1%的比例， 可以了解「碩士以上」學歷者不管認同程度為何，表示贊同投身公職對未來是最有保障的看法上整體高達八成八的比例，其他學歷者則相對僅有占八成三至四左右的數據。 
進一步再針對「請問您有報考過任何公職考試嗎？」調查結果顯示33.6%的民眾表示「有」、表示「尚未，但未來有意願」則是占39.8%的比例，至於表示 「不會想報考」則是拿下25.7%的數據。顯示大約有七成的民眾都有其意願想要報考公職，而其中真正有付出行動者則是占三成三左右的比例。
從不同學歷再進行分析則可以看出「碩士以上」學歷者相對較有意願報考公職考試，因此表示「有」及「尚未，但未來有意願」的比例各占46.0%和41.3% 的數據，整體共占約八成七的比例，而隨著學歷愈低則報考公職意願則愈低，「大專學院」學歷者在此意見共占七成四左右的比例，而「高中職以下」學歷者整體更是降到只有約六成六的數據。 
不同「居住地」與「您有報考過任何公職考試嗎?」可以看出相對來說居住在「東部及離島」地區的居民較有意願報考公職考試，尤其是「有」報考過公職的比例就高達66.7%，而「北部」地區的居民則相對只有占29.3%的數據。表示不會想報考者則相對由「北部」地區居民占最多數(28.2%)，其次為南部地區的居民(23.5%)和「中部」地區的民眾(21.5%)，「東部及離島」地區的民眾則相對只有拿下16.7%的比例。
此調查針對波仕特線上市調網15~65歲會員進行問卷調查，回收有效樣本為1846份，調查時間為2012/8/6，在95%的信心水準下，正負誤差為 2.28%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發佈的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。(Pollster波仕特線上市調)
資料來源：今日新聞
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