國考應援團(原公職王網路書局)

壹、報名期間：101.06.20(三)-06.29(五)，一律採線上報名作業，報名後請儘速繳款，逾期恕不受理。

貳、測驗日期：
一、初試(筆試)：101.07.22(日)
二、複試(口試)：101.09.05(三)-09.16(日) 

參、報名資格、甄試方式、甄試類別、錄取名額及測驗科目：
一、報名資格條件：
(一)年齡、性別、兵役：不限。

(二)學歷：應考人符合以下條件者均得先行報考，惟如獲通知參加複試，於審查資格時須繳驗畢業證書正本，凡未繳交或資格不符者，取消其參加複試資格。
1.師級：大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。
2.員級：高職、高中(含)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
為適才適所，具碩士(含)以上學位者，請報考師級職位，如有隱匿學歷報考員級職位者，經查獲則不予錄用。

註：
1.以上所列學歷須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
2.畢業證書如係國外學歷須加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人認證。目前若尚未經前述單位驗(認)證者，請及早申請，以免損及本身權益。
3.應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。於甄試期間發現者除扣留其所繳證明文件外，並拒絕其進場應試；於甄試完畢後榜示前發現者，不予錄取；榜示後發現者，撤銷其錄取資格。

(三)依中鋼鋁業股份有限公司工作規則及人事規章相關規定，有下列情形之一者，將不予進用。應考人如有以下各項情形者，請勿報考；如於事後發現者取消其應考或錄取資格：
1.現受刑事追訴尚未結案者。
2.通緝在案尚未結案者。
3.受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。
4.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用，受休職處分尚未期滿者。
5.曾在中鋼集團公司因案免職人員，或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。
6.經合格醫師證明有精神病者。但經中央衛生主管機關評鑑合格醫院開具醫療證明書，並由精神科專科醫師診斷為「病人規律用藥治療，病情穩定，無明顯精神病症狀」者，不在此限。
7.患有法定傳染病未經治癒且須強制隔離治療者。

(四)本次錄取人員預定於 101 年10月起分批進用，應考人限於101年11月1日前能報到且正式上班者。

二、甄試方式：各類組人員之甄試分二階段舉行：
(一)初試(筆試)：分「共同科目」、「專業科目」二科。員級筆試測驗題(題型為單選題)，師級筆試測驗題(題型為非選題)。
1.共同科目：含國文(佔40%)、英文(佔60%)，佔初試之成績為30%。
2.專業科目：依各類組需要合併數個專業科目為一科，佔初試之成績為70％。

(二)複試(口試)：依應考人員初試(筆試)高低成績排序，按各類組預定錄取名額至少3倍人數擇優通知參加複試，中鋼鋁業公司得視實際需要，調整錄取及複試名額。

三、甄試職位類別、各類組錄取名額、應考專業科目及工作性質簡述如下：
(一)師級：

資料來源：金融研訓院

延伸閱讀:中龍鋼鐵公司101年新進基層人員甄試簡章

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中鋼5月招考 找機械、電機人才

【聯合報╱記者黃郁文／台北報導】 2012.04.15 02:34 am

在物價飆漲、唯薪水不漲的年代，擁有「鐵飯碗」的公營事業依舊最夯！中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後，為因應未來10年退休潮，決定今年5月再度擴大基層員工徵才，預計招考188名員工，鎖定機械及電機類專長，4月16日截止報名，這將是中鋼今年來最大規模的徵才。

中鋼在董事長鄒若齊去年底結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考，當時共計招考225位，包括資管、貿易、機電等師級的專業人才，以因應國內、外擴廠案件，以及未來人力傳承等需要。

然而，去年底這一批新招考的工程師級人才，已在今年3月起陸續任用，緊接著，5月即將招考的另一批員級的基層員工，主要將以機械與電機類為主的專業人才，其他還包括土木類和化工類的人才。

中鋼公共事務處第一組組長洪瑞彬指出，這項大規模招考已於本月11日辦理公告，預計16日報名截止後，即刻舉辦筆試及面試，最快5 月分通知錄取名單及晉用時間。

據了解，這次除了土木類師級人才的資格須大學畢業以上，其餘報考項目的資格只要高中職以上畢業就即可，考試的專業科目及工作內容，則根據類別的不同而有所區別，工作地點都在高雄廠區。至於薪資待遇，除了師級人才每月有3萬4千元以上外，其他員級人才每月都在2萬5千元左右。

洪瑞彬表示，這次徵才除了因應未來退休潮及人力經驗傳承外，也希望盡快透過知識管理與導師制，做好經驗無縫接軌，並增加地方就業機會。

中鋼表示，近年來陸續徵才後，中鋼新進人員達到2、3千人，占公司總員工數的2至3成，對公司人才的年輕化及活力，助益很大。

中鋼目前員工數約9500人，平均年齡49歲，從去年起至2015年，約將有1千名員工退休，且未來10年內也將有4千名員工退休，為做好傳承工作，有必要及早培養人才。

 

資料來源:聯合新聞網

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