國考應援團(原公職王網路書局)

2015-02-04

中華電信昨天舉辦年終感恩餐會，內部啟動「全面加薪」。上任滿周年的蔡力行表示，今年主要業務雲端、資安、大數據等高度競爭的業務，徵才「無上限」，加強企業競爭力。

蔡力行去年一月廿九日就任中華電信董事長，極力「改變」，昨天的年終餐會，抽獎項目雖然依舊「簡約」，但應蔡力行要求，罕見找來辣妹歌舞團體表演勁舞，讓過去尾牙習慣看「傳統民俗舞蹈」的中華電信員工大開眼界，全場歡聲雷動。

中華電信薪資雖相較同業不算特別「突出」，但因客戶穩定、各項業務居龍頭地位，去年員工口袋也堪稱「富足」。據統計，除了固定年薪外，中華電員工依照表現，最好的可領七點一個月獎金、平均有六點六個月。

四G業務上路，加上競爭對手加強推出各種應用，蔡力行表示，今年將加強發展雲端、資安、大數據分析等業務，即使人力成本要控管，但這些新業務的徵才將持續，「數量無上限」。

蔡力行指出，目前人力成本占營收約百分之廿一到廿二，中華電不久前成立宏華人力公司，部分中華電信業務所需的人力，可以由宏華支援，降低成本。但對市場高度競爭的業務，一定由中華電信聘用，而且人數無上限。

蔡力行說，對同仁的努力很理解，也會做適度的鼓勵，他表示，對加薪會審慎評估，也可能發給激勵、績效獎金。

資料來源:聯合新聞網