2015-01-13

華南銀行是公股行庫今年最快針對招募新進人員開跑的銀行,共招募13類組,正取337人、備取216人,目前報名已經截止,預計2月13日公告錄取名單,其中最引人注目的,是華銀這次招募資深集合帳戶管理人員的月薪最高可達8萬元,讓業界對集合管理帳戶的復活,開始充滿信心。

華銀董事長林明成說,這次徵才的特色,是為了吸引優秀新血加入,因此薪資標準較往年提高,其中具經驗的一般行員起薪35,000元,不需要經驗的一般行員月薪33,500元,薪資較其他銀行具有競爭優勢。

華銀2013年稅前盈餘112.17億元、稅後盈餘95.71億元,2014年稅前盈餘147.13億元、稅後盈餘124.90億元,以稅後盈餘來說,大幅增加29.19億元,成長幅度30.49%。

華銀主管說,今年不管是海外獲利、財富管理手續費收入的成長幅度,都希望自2成以上起跳,希望今年獲利再創高峰。

以財管手續費收入為例,去年較前年成長31%、信用卡流通卡數成長2成,房貸壽險業績連續兩年蟬聯國銀第一,信用卡有效卡率更已經達到整體業界第8名,海外獲利去年也較前年成長2成,今年都希望可持續增長。

華銀主管說,為吸納優秀人才,華銀今年搶先泛公股銀行招募前辦理新進人員招募甄試,所有錄取新進人員將於農曆年後上班。

為服務財富管理客戶群,這次華銀也擴大招募理財人員及初階理財人員,其中理財人員若具CFP證照,月薪最高可達48,000元,並可再領取高額銷售獎金,期望能因此吸引具有優秀業務能力的人員。

華銀近幾年也突破以往重視「年資」的傳統晉升方式,改採以「績效能力」為主的績效管理發展制度,讓表現優異且願意擔當挑戰性工作的優秀行員,可獲取較多報酬及快速晉升的機會。

資料來源:中時電子報


林明成:華南銀理專年終 最高上看 38個月

2015-01-12

華南銀董事長林明成認為金融業普遍低薪,帶頭大喊加薪!他說,華南銀理專領銷售獎金,最高年終上看38個月,比銀行董事長的薪水還高。他更主張,不是看績效給薪水,應該先給高薪,員工自然就會達到相對應的績效。

華南銀是八大行庫中,唯一有給銷售獎金者。華南銀主管說,華南銀約10%人員有銷售獎金(主要是理專),今年估績效最好的,最高可以領38個月,比去年34個月還高,更超過華南銀董事長年薪。第一銀行也表示,若是明星級的理專,年終也可以上看30個月。

林明成說,華南銀員工年終獎金,若把紅利加進去,平均也有7.4個月,也算是與一銀、兆豐銀平均約7個月相當,他還說,績效好者,最高可領15個月年終。

他說,外界常說,要看績效給薪水,但他認為,應該先給薪水,而不是先有績效,例如給總經理2000萬元年薪,「他可能就嚇死了,因為如果做不到這2000萬元薪水,相對應的績效,他自己也可能做不下去」。

資料來源:蘋果日報


8大行庫 明年徵才2,000人

2014-12-25

八大行庫明年徵才總規模將超過2,000人。年底將至,八大公股行庫已相繼擬妥明年的徵才計畫,統計結果顯示,目前行庫已準備要新增的員額,合計就已接近1,950人,行庫主管表示,根據往年經驗,全年實際增額人力會比前一年底預估數還要增加1~2成,明年全年的徵員規模幾可確定將超過2,000人,創近年新高。

其中,一銀今年增員360人,一銀高層表示,明年還將晉用更多人力,總徵員規模接近400人。

目前已知,八大行庫裡徵員需求最大的前三名依序是一銀、華銀、兆豐銀,已知的徵員需求分別為400人、337人,以及250人,而彰銀明年要招考的人員規模也同樣高於今年的200人,總計明年彰銀要招考近240人。

台銀則指出,今年招考254位,正取有198位,備取56位,明年預估會再對外招考錄用200人。

土銀表示,會在明年上半年對外招考,人數約150人,將以招考一般基層金融人員,另外較特別的是,土銀已在應考資格,特別要求要檢具信託、證券投資顧問、證券投資分析,高級證券業務員資格等四張證照,已顯見財富管理人員的培訓,將是未來新進人員安排的重心。

華銀主管表示,前次華銀是在去年6、7月辦理招考,正取396人,備取128人,在下月的招考將正取337,備取216人,這次選在年底進行明年的招考,主要是因應農曆年過後離潮職,想先藉此找一些在其他銀行有經驗的新進行員進來。

若以八大行庫招考新人的整體薪資水準待遇來看,比起一般的金融圈新鮮人條件,可說相當不錯。

其中,兆豐銀八職等37,600,將近38,000元,最高至43,000元,若加上13%員工優存,月薪大約有43,000~48,000元,試用期3~6個月,平均年終有7.7個月,算是八大行庫裡一般行員薪給條件最高。

彰銀若研究所畢業,則有42,000~43,000元,月薪條件大致與兆豐相同。

若以台銀、土銀兩大國營銀行來看,招考的新進人員起薪從33,580元五職等起跳,試用6個月,如果表現不錯,會升一職級,月薪將增為34,596元,另外,若再加計48萬元存款可優存13%,新進人員大約一個月有將近4萬元的月薪,而年終平均有3.2個月。

合庫的大學畢業生起薪為29,800元,試用期6個月後調為30,800元,若再加計可用13%計息的48萬元存款,月薪大致近35,000元,年終平均有4.6個月。

資料來源:中時電子報


華銀大舉徵才337人!月薪最高8萬

2014-12-12

為吸納優秀人才,華南金旗下華南銀行搶先泛公股銀行招募前辦理104年新進人員招募甄試,預計徵才337人,為近年最大規模,且月薪高達8萬元,華銀表示,招募人員包含儲備幹部、財管、投資研究等13個類組,新進人員農曆年後將可上班。

華銀表示,104年度招募職缺有儲備菁英、具相關工作經驗之資深集合帳戶管理、資深理財輔導、投資研究、保險商品行銷、市場風險控管、理財、初階理財、一般行員、程式設計人員及不須經驗的一般行員、系統維護管理、客服人員等,共合計招募13類組、正取337人備取216人,下週一(15日)開始報名

根據招募計劃,所有錄取新進人員將於104年農曆年後上班,華銀指出,此次大舉招募337人,主要補充行內先前大幅優退225人後的人力缺口,同時,為擴大財富管力事業版圖,此次招募多達80名的理財專員,主要支應大台北地區發展。目前華銀全台有近500人的理專。

華銀主管指出,為吸引優秀新血加入,其他各類組薪資標準均較往年提高,薪資居業界中上水準,其中,資深集合帳戶管理人員月薪最高可達8萬元,至於理財人員若具CFP證照月薪最高可達4.8萬元,並可再領取高額銷售獎金。

更重要的是,華南銀行突破以往重視「年資」的傳統晉升方式,改採以「績效能力」為主的績效管理發展制度,讓表現優異且願意擔當挑戰性工作的優秀行員,可獲取較多報酬及快速晉升的機會。

資料來源:東森新聞雲


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