2015-01-13
華南銀行是公股行庫今年最快針對招募新進人員開跑的銀行，共招募13類組，正取337人、備取216人，目前報名已經截止，預計2月13日公告錄取名單，其中最引人注目的，是華銀這次招募資深集合帳戶管理人員的月薪最高可達8萬元，讓業界對集合管理帳戶的復活，開始充滿信心。
華銀董事長林明成說，這次徵才的特色，是為了吸引優秀新血加入，因此薪資標準較往年提高，其中具經驗的一般行員起薪35,000元，不需要經驗的一般行員月薪33,500元，薪資較其他銀行具有競爭優勢。
華銀2013年稅前盈餘112.17億元、稅後盈餘95.71億元，2014年稅前盈餘147.13億元、稅後盈餘124.90億元，以稅後盈餘來說，大幅增加29.19億元，成長幅度30.49％。
華銀主管說，今年不管是海外獲利、財富管理手續費收入的成長幅度，都希望自2成以上起跳，希望今年獲利再創高峰。
以財管手續費收入為例，去年較前年成長31％、信用卡流通卡數成長2成，房貸壽險業績連續兩年蟬聯國銀第一，信用卡有效卡率更已經達到整體業界第8名，海外獲利去年也較前年成長2成，今年都希望可持續增長。
華銀主管說，為吸納優秀人才，華銀今年搶先泛公股銀行招募前辦理新進人員招募甄試，所有錄取新進人員將於農曆年後上班。
為服務財富管理客戶群，這次華銀也擴大招募理財人員及初階理財人員，其中理財人員若具CFP證照，月薪最高可達48,000元，並可再領取高額銷售獎金，期望能因此吸引具有優秀業務能力的人員。
華銀近幾年也突破以往重視「年資」的傳統晉升方式，改採以「績效能力」為主的績效管理發展制度，讓表現優異且願意擔當挑戰性工作的優秀行員，可獲取較多報酬及快速晉升的機會。
資料來源:中時電子報
林明成：華南銀理專年終 最高上看 38個月
2015-01-12
華南銀董事長林明成認為金融業普遍低薪，帶頭大喊加薪！他說，華南銀理專領銷售獎金，最高年終上看38個月，比銀行董事長的薪水還高。他更主張，不是看績效給薪水，應該先給高薪，員工自然就會達到相對應的績效。
華南銀是八大行庫中，唯一有給銷售獎金者。華南銀主管說，華南銀約10%人員有銷售獎金（主要是理專），今年估績效最好的，最高可以領38個月，比去年34個月還高，更超過華南銀董事長年薪。第一銀行也表示，若是明星級的理專，年終也可以上看30個月。
林明成說，華南銀員工年終獎金，若把紅利加進去，平均也有7.4個月，也算是與一銀、兆豐銀平均約7個月相當，他還說，績效好者，最高可領15個月年終。
他說，外界常說，要看績效給薪水，但他認為，應該先給薪水，而不是先有績效，例如給總經理2000萬元年薪，「他可能就嚇死了，因為如果做不到這2000萬元薪水，相對應的績效，他自己也可能做不下去」。
資料來源:蘋果日報
8大行庫 明年徵才2,000人
2014-12-25
八大行庫明年徵才總規模將超過2,000人。年底將至，八大公股行庫已相繼擬妥明年的徵才計畫，統計結果顯示，目前行庫已準備要新增的員額，合計就已接近1,950人，行庫主管表示，根據往年經驗，全年實際增額人力會比前一年底預估數還要增加1～2成，明年全年的徵員規模幾可確定將超過2,000人，創近年新高。
其中，一銀今年增員360人，一銀高層表示，明年還將晉用更多人力，總徵員規模接近400人。
目前已知，八大行庫裡徵員需求最大的前三名依序是一銀、華銀、兆豐銀，已知的徵員需求分別為400人、337人，以及250人，而彰銀明年要招考的人員規模也同樣高於今年的200人，總計明年彰銀要招考近240人。
台銀則指出，今年招考254位，正取有198位，備取56位，明年預估會再對外招考錄用200人。
土銀表示，會在明年上半年對外招考，人數約150人，將以招考一般基層金融人員，另外較特別的是，土銀已在應考資格，特別要求要檢具信託、證券投資顧問、證券投資分析，高級證券業務員資格等四張證照，已顯見財富管理人員的培訓，將是未來新進人員安排的重心。
華銀主管表示，前次華銀是在去年6、7月辦理招考，正取396人，備取128人，在下月的招考將正取337，備取216人，這次選在年底進行明年的招考，主要是因應農曆年過後離潮職，想先藉此找一些在其他銀行有經驗的新進行員進來。
若以八大行庫招考新人的整體薪資水準待遇來看，比起一般的金融圈新鮮人條件，可說相當不錯。
其中，兆豐銀八職等37,600，將近38,000元，最高至43,000元，若加上13％員工優存，月薪大約有43,000～48,000元，試用期3～6個月，平均年終有7.7個月，算是八大行庫裡一般行員薪給條件最高。
彰銀若研究所畢業，則有42,000～43,000元，月薪條件大致與兆豐相同。
若以台銀、土銀兩大國營銀行來看，招考的新進人員起薪從33,580元五職等起跳，試用6個月，如果表現不錯，會升一職級，月薪將增為34,596元，另外，若再加計48萬元存款可優存13％，新進人員大約一個月有將近4萬元的月薪，而年終平均有3.2個月。
合庫的大學畢業生起薪為29,800元，試用期6個月後調為30,800元，若再加計可用13％計息的48萬元存款，月薪大致近35,000元，年終平均有4.6個月。
資料來源:中時電子報
華銀大舉徵才337人！月薪最高8萬
2014-12-12
為吸納優秀人才，華南金旗下華南銀行搶先泛公股銀行招募前辦理104年新進人員招募甄試，預計徵才337人，為近年最大規模，且月薪高達8萬元，華銀表示，招募人員包含儲備幹部、財管、投資研究等13個類組，新進人員農曆年後將可上班。
華銀表示，104年度招募職缺有儲備菁英、具相關工作經驗之資深集合帳戶管理、資深理財輔導、投資研究、保險商品行銷、市場風險控管、理財、初階理財、一般行員、程式設計人員及不須經驗的一般行員、系統維護管理、客服人員等，共合計招募13類組、正取337人備取216人，下週一（15日）開始報名。
根據招募計劃，所有錄取新進人員將於104年農曆年後上班，華銀指出，此次大舉招募337人，主要補充行內先前大幅優退225人後的人力缺口，同時，為擴大財富管力事業版圖，此次招募多達80名的理財專員，主要支應大台北地區發展。目前華銀全台有近500人的理專。
華銀主管指出，為吸引優秀新血加入，其他各類組薪資標準均較往年提高，薪資居業界中上水準，其中，資深集合帳戶管理人員月薪最高可達8萬元，至於理財人員若具CFP證照月薪最高可達4.8萬元，並可再領取高額銷售獎金。
更重要的是，華南銀行突破以往重視「年資」的傳統晉升方式，改採以「績效能力」為主的績效管理發展制度，讓表現優異且願意擔當挑戰性工作的優秀行員，可獲取較多報酬及快速晉升的機會。
資料來源:東森新聞雲
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