國考應援團(原公職王網路書局)

2014-04-10

為因應業務量成長及近年大量人力退休，台電公司持續辦理新進雇用人員甄試羅致充實現場人力以確保技術傳承，除已公告在今年6月招考772名，並預告因應考取新進職員而離職的新增缺額，將再增加錄取名額，現已確定增額58名，合計招考830名，也是歷次招考名額最多的一次，歡迎有志電業工作的人可要把握機會。

台電表示，這次甄試自4月15至24日受理報名，一律採「網路報名」，筆試訂在6月29日於台北、台中、高雄及花蓮4地同時舉行，甄試簡章及相關資訊可在甄試網站或台電公司網站查詢。

至於筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各兩種，台電強調，命題難度均設為高中職程度，持有指定類別技術證照者並享有筆試加分優惠，部分類別更設有實作測試，因此相較於經濟部所屬事業機構的新進職員甄試，更有利於技職教育背景的報名者；筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

台電也說明，這次甄試分區報名及錄取，可選擇未來志願服務地區報名，錄取者經訓練合格正式僱用的起薪達3萬元，並由台電提供完整的系統性培育訓練，使成為電力專業人才。

至於台電招考的電力技術人員多為擔任輸配變電線路及設備施工、裝設、維護、故障搶修等登桿、登塔高空作業和洞道地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則從事相關業務管理、行政、客服等工作，而獲錄取者將先接受一年的課程、實習及工作訓練，既可學得專業技術，又享有健全穩定的待遇福利，台電歡迎不懼高、不怕苦、有志從事電力事業者報考。

資料來源:今日新聞

加碼 台電6月招考830人

2014-04-10

台電今年6月舉行招考，4月15日起受理報名，趕在報名前，台電宣布利多消息，招考人數將從原本772名，提高至830名，為歷次最多招考名額。

為因應業務量成長及近年大量人力退休，台電近年持續舉辦新進雇用人員甄試，以確保技術傳承。

台電先前已公告今年6月將招考772名，近日再預告因應考取新進職員而離職的新增缺額，將再增加錄取名額，現已確定增額58名，合計招考830名，為歷次招考名額最多的一次。

台電表示，這次甄試將自4月15日至24日受理報名，一律採網路報名；筆試訂6月29日在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行，甄試簡章及相關資訊可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw)，或台電公司網站(www.taipower.com.tw)查詢。

資料來源:中央社

因應退休潮 台電今年招1500人

2014-03-23

想進工作穩定、福利好的台電工作，今年機會最大！台電除已宣布6月招考700多名爬電桿維修技術員外，近日也確定10月份要再招募670名職員，加上增額錄取名額，今年總晉用人力將達1500名，創下台電史上單年招募人數新高紀錄！

台電今年第一波徵才是日前宣布6月要進行的技術員僱用人員招考，總計772名，只要高中職以上就可報考，下月15日起接受報名，起薪3萬。

薪水更高、限大專以上報名的第二波職員招考，預計10月辦理。類別以電機、機械、企管、業務行銷、核工為主。往年錄取率只有2~3%，去年提高到5.5%左右。錄用後新人起薪3萬7000元，不過台電已研擬爭取調薪。

台電主管表示，2013年起10年內公司將掀起一波「退休潮」，退休人數占全公司人員4成6。由於許多儀電操作、核工技術專業人才不能等到有人退休才補上，因此乃向經濟部提報「提前晉用」，獲核准才能大幅招募1500人。

另中信金昨日也舉辦今年MA（儲備幹部）招募說明會，預計招收50名，並開出年薪近百萬優渥條件。中信銀總經理陳佳文表示，未來MA派駐海外機會大，會要求語言能力、高抗壓等條件。

資料來源:中時電子報

台電喊調薪 新人加3000元

2014-03-23

國營事業金飯碗「落漆」！國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成，為了挽留人才，將做國營事業領頭羊，帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元，漲幅8.1%，起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲，但幅度由經濟部決定。

拿錢留人降低離職率

台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢，因此進行離職率調查，結果發現大專以上的職員3年內離職率高達9.9%，而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因，5成是因考上「公務機關」琵琶別抱，其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不合、升學」離職，但比率都只有13%與7%。

台電主管感嘆：「早期一流人才同時考上高考與台電時，第一選擇都是台電。」時不我予，近年來都捨台電跑去當公務人員。他說除跟近幾年國營事業形象被醜化、福利陸續取消有關外，新人起薪10多年沒調漲也是原因。像高考起薪有4萬3000元，台電只有3萬7000元，差距達6000元。因此拉近兩者起薪差距有其必要。

台電因此決議近日向經濟部薪酬委員會提報調漲起薪案，希望今年底的招考就調高起薪一等、約3000元左右，希望未來職員起薪能從4萬元起跳。至於技術員3萬起薪也會調整，但將等明年下一階段處理。

中油台糖台水擬跟進

其他國營事業也都紛紛表達希望跟進。中油目前職員起薪也是3萬7000元左右，如調高一等，將達到4萬元。中油副總張瑞宗說：「能支付更好的薪水是好事」，但要看經濟部規畫。台糖主管說，近幾年離職率跟台電差不多，希望能調漲起薪，不管只調一級700元或是一等3000元都可以。台灣自來水公司表達「樂觀其成」，目前職員起薪3萬3000元，調漲對水公司財務增加不大。

學者指應先改善虧損

經濟部官員對此並不反對；「高考跟國營起薪是有差距，確實需要調高！」如果調整會連中油其他公司一起比照辦理。

台北大學經濟系教授王塗發說：「現在調高不適合。」 台電起薪並不比民間起薪低，而近年老是嚷著虧損，應該等經營改善完成、績效提升有盈餘再調薪。

台電近年因燃料成本走高，累計虧損2200億，去年跟前年因此調漲兩次電價，預估今年虧損可望縮減。

國營事業新進人員起薪與擬調漲幅度表

資料來源:中時電子報

企業徵才 台電6月招考772人歷年最高

2014-03-19

台電公司為因應業務量成長及近年大量人力退休，今年6月將辦理新進僱用人員甄試，將招考772名，甄試自下月15至24日受理報名，一律採網路報名，（網址：www.taipower.com.tw）。筆試為6月29日在台北、台中、高雄及花蓮4地同時舉行，這次是台電歷次招考名額最多的1次，正式錄取後，獲錄取者將先接受1年課程、實習及工作訓練，訓練期滿成績合格後正式僱用，月薪30420元。

台電表示，這次甄試招考類別包括電力技術人員及綜合行政人員共14類別合計772名，包括配電線路維護類314名、輸電線路維護 33名、變電設備維護 50名、電機運轉維護 49名、電機修護 18名、儀電運轉維護 9名、機械運轉維護 63名、機械修護 45名、土木工程 44名、起重技術 16名、電銲技術 12名、保健物理 5名、化學工程 5名、綜合行政 109名。

筆試科目包括國文、英文及各類別專業科目各2種，筆試合格再安排證件查驗、體能測驗及現場測試、實作測試、口試等複試項目。

台電表示，此次招考的電力技術人員多為擔任輸配變電線路及設備施工、裝設等，並須登桿、登塔等高空作業和洞道地下作業，以及電廠運轉值班、設備維護保養等工作，綜合行政人員則從事相關業務管理、行政、客服等。 另台電表示，獲錄取者將先接受1年課程、實習及工作訓練，包括依不同類別先在訓練所進行3至6個月不等的訓練，期間每月生活津貼從去年的2萬元，提高為今年的2.3萬元，訓練所結束後將分發至各單位，並還須做工作訓練，此時月薪27040元，訓練期滿成績合格後再正式僱用，月薪為30420元。

資料來源:蘋果日報

台灣電力股份有限公司103 年度新進雇用人員甄試簡章

台電6月招考772名技術人員

2014-02-28

台電公司今天表示，將於今年6月29日進行今年度的電力技術人員及綜合行政人員等的招考，本次錄取名額達772名，歡迎各界高中職以上畢業者報考。

本年度招考類別包括共14個類別，包括配電線路維護、輸電線路維護、變電設備維護、電機運轉維護、電機修護、儀電運轉維護、機械運轉維護、機械修護、土木工程、起重技術、電銲技術、保健物理、化學工程與綜合行政等。

初試的考試內容除了國文與英文外，還有指定的專業科目。部分項目則在複試時有體能測驗與現場測試。

台電指出，本次考試的報名期間從4月15日起至24日止，一律採網路報名方式，初試報名費用為900元，詳細招考資訊與報名網址為(http://recruit.taipower.com.tw/) 。

資料來源:聯合新聞網

台灣電力股份有限公司103 年度新進雇用人員甄試簡章

台灣電力股份有限公司103年度新進雇用人員甄試簡介及說明

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