2013-11-14
國家考試果真男女有別？考選部一項有趣的調查發現，專技高考錄取率呈現明顯性別差異，營養師、護理師及社工師等類科，女性及格近9成，專技普考包括護士、助產士等女性及格幾近百分之百；至於醫師、建築師等專技高考則男性及格比例高達8成。
考選部今於考試院院會進行「國家考試性別平等白皮書」修正報告，配合一百年通過的「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」等相關人權保障，目前公務人員高普初特等各類考試中，除了司法人員考試的監獄官及監所管理員二類科，因為收容人特殊屬性及性別需求，仍有男女錄取名額外，已陸續有7類國考取消性別限制。
考選部分析，自國考陸續取消包括關務、調查、海巡、司法、安全情報人員等7個特考類別的性別錄取限制後，特考的男女錄取比例已趨於平衡，只有一百年度調查人員特考包括電子科學組、資訊科學組8比2，在各類已取消的特考限制類別中，因應考人自我選擇、性別差異最為明顯。
資料來源:自由電子報
試院修法 公務員產後可調輕鬆工作
2013-11-01
女性公務員將有更多保障了！考試院昨天決議，要求各機關應就懷孕及產後1年內的女性公務員設置哺乳室等設施，且若經醫生鑑定後，認為該女性公務員身體無法負荷工作內容，機關得調整其工作內容，必要時可調職。
考試院昨天通過《公務人員安全及衛生防護辦法》修正草案，明定政府各機關針對懷孕中及生產後未滿1年的女性公務員，新增所需環境及設備，且免費讓她們使用。
此外，懷孕婦女身心狀態相較生產前，較需時間調整。為體貼懷孕及產後婦女，草案也要求，經醫生評估後，政府機關應採行危害防範措施，以及依據當事人的健康狀況，進行適性評估。
若最終認為該女性公務員不能適應原有工作者，機關應依醫師建議，並聽取當事人意見，採取必要且適當的處置，如進行工作調整或其他健康保護措施。
考試院黃秘書長雅榜表示，公務員現有安全衛生防護規範稍有不足，且根據兩公約內容，必須消除對婦女一切形式歧視，為擴大保護公務員的身心健康，才修正《公務人員安全及衛生防護辦法》，盼保障女性公務員權益。
資料來源:中時電子報
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