2013-07-18
土地銀行宣布，旗下土銀保經預定11月開業，並已委託財團法人台灣金融研訓院辦理「102年度新進人員甄試」，預定招考23名人員，其中，基層員工起薪至少3.3萬元。
土銀表示，土銀保經「102年度新進人員甄試」預定8月9日起受理報名，8月31日筆試，9月29日口試，預計招考新進主管3人、中級幹部8人、基層職員12人，合計23人。
土銀表示，土銀保經為土銀為拓展業務範疇，提供客戶更全面性服務，規劃成立百分之百轉投資的子公司。未來土銀保經將參酌市場現況，採取循序漸進方式，引進各家產、壽險公司的保險商品，並透過母公司土銀通路銷售保險商品，使土銀可銷售的保險商品更為多元化，以滿足客戶不同需求，進而協助臺灣土地銀行發展銀行保險業務，提高經營績效。
土銀保經已於102年6月3日設立，預計於102年11月開幕營業，該公司為吸引優秀的保經人才，招考的基層職員薪資至少3.3萬元以上。
資料來源:東森新聞雲
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公股行庫 下半年求才近500人
2013-06-24
六月畢業季來臨，下半年包括合庫商銀、華南金控、土銀等公股行庫都陸續展開徵才活動，合計人員需求近500人。
公股行庫待遇優渥、福利佳，不但新鮮人趨之若鶩，連想轉職的民營銀銀行員工也不少，預期又將「擠破頭」，爭搶「金飯碗」。公股行庫主管預估，依往年經驗，率取率約5％。
合庫商銀目前正辦理徵才報名，要招考20名、起薪4.28萬元的儲備菁英（GA），及40名起薪3.49萬元的理財專員，報名時間從6月24日至7月4日止。
華銀主管說，每年1月與7月會有員工屆齡辦理退休，加上每年正常離職、轉職等，總計今年銀行人力需求達280人，包括一般櫃台行員要徵166人、儲備幹部15人、理專也要找40人，加計保代要招募18人，將聯合招考298人，將委由金融研訓院辦理招考，預計7月公布招考簡章。
華銀主管表示，華銀一般櫃員起薪3.25萬元，儲備幹部薪水則達4萬元，理專若有相關工作經驗，起薪會調高，若屬法務專長，起薪也較高。因為南部離職率較低，因此今年徵才主要是補足新竹以北的人力需求。
土銀今年新進人員甄試活動招考簡章，可望於7月出爐，預估人數超過100人，一般行員起薪約3.3萬元。
各公股行庫每年1月與7月都有一波退休潮，需要補充新血；各行庫近年紛紛增設大陸等海外分行據點，隨著營業規模擴充，所需人力也持續增加，使近年公股行庫都紛紛辦理大型招募。
總計八大公股行庫已連續2年招募上千人，今年預估可將延續，將連續3年破千人。
資料來源:中時電子報
上海銀徵才 25日截止報名
2013-06-24
上海商銀2012每股稅後盈餘（EPS）2.57元，今年前5個月自結稅後盈餘41.98億元，年增19.23％，EPS為1.13元，決定對今年應屆畢業生擴大徵才，25日前可上網（hrrecruit.scsb.com.tw/WSWeb/index.do）登入履歷，預訂7月14日在台師大舉行筆試。
上海銀指出，行員每年除固定薪13個月外，另有年終、三節獎金、旅遊補助、子女教育補助、醫療補助等，也有完整內部徵才與培訓制度，提供職涯發展機會。
資料來源:中時電子報
來搶金飯碗！ 3行庫缺460人 華南銀櫃員缺很大 起薪3.25萬
2013-06-18
【廖珮君╱台北報導】正逢畢業季，6月下旬起，包括合作金庫、土地銀行、華南金控將大舉獵人頭，合計釋出460多名職缺，其中又以華南金聯合招募，將招考298人最多，其中銀行櫃員職缺佔166人最多，但因報考人多，往年錄取率最低約4.5%，起薪3.25萬元。
銀行主管說，近年適逢公股行庫退休潮，加上每家銀行都有赴中國發展、或擴展新種業務需求，今年包括台銀、土銀、合庫、兆豐銀、一銀、華銀、彰銀、台企銀等8大公股行庫，都有徵才計劃，合計已釋出1300多名職缺。
6月底~7月初招考
其中包括合庫、土銀和華南金控，都選在6月底或7月初進行聯合招考，合計要找461人。其中合作金庫要招考20名起薪4.28萬元的儲備菁英（GA），及40名起薪3.49萬元的理財專員，報名時間從6月24日起到7月4日止。
合庫主管表示，為因應國際化發展與業務需要，希望透過招募GA，吸引研究所以上畢業具外語能力的優秀人才，內部將安排一系列訓練，培養具備國際觀的人才，進一步拓展海外市場。
法務專長起薪4.2萬
華南金則預計最快7月開始報名，將聯合招考298人，是8大公股行庫中，人力需求最大者，光子銀行人才需求就有280人，子公司產保代則要徵18人。
華南銀行部份，包括一般櫃台行員要徵166人、儲備幹部15人、理專也要找40人，其中櫃員起薪3.25萬元，儲備幹部薪水更高，有經驗的理專薪水上看3.7萬元，若是屬法務專長者，起薪4.2萬元。
華南銀主管說，每年1月和7月會有屆齡退休，今年屆齡退休約50~60人，加上每年正常離職、轉職等，今年人力需求達298人，與去年約300人相當，而今年起薪較去年多500元，去年一般櫃台行員只有3.2萬元，今年為3.25萬元。
福利佳、錄取率低
華南金採聯合招募，委託金融研訓院招考，去年招考300人，最後只錄取284人，平均錄取率僅5.2%，其中櫃檯人員要招210人，平均錄取率更低，只有4.5%。公股行庫待遇優渥、福利佳，每次招考都「擠破頭」，連一般民營銀行員工也想轉職，平均錄取率較一般銀行還低。據了解，來參加聯合招考者，在職想轉職者反而比一般社會新鮮人還多。
至於土銀招考簡章可望7月出爐，預估人數約103人，土銀的一般行員，起薪約3.3萬元。
轉貼自:蘋果日報
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