國考應援團(原公職王網路書局)

2013-01-08

立法院朝野黨團協商，大幅縮減一百年度國營事業中油、台電、台水、台糖績效獎金，並訂有上限一．二個月的「天花板」。但因經濟部正檢討績效獎金與考成獎金有無重複計算等問題，官員透露，立法院朝野協商結果屬績效獎金「上限」，加計考成獎金二個月，最高三．二個月。但經濟部檢討後，應會少於這個數額。

立院大砍國營事業績效獎金，今年便生效，經濟部次長梁國新和國營會執行長劉明忠昨日皆表示，尊重立法院決定。

梁國新說，他了解國營事業員工的委屈，但受到景氣及社會氛圍影響，行政機關只能尊重立法院共識，希望工會與員工共體時艱，讓社會能更和諧。

劉明忠說，原先國營會提出的方案是視經濟成長率、失業率、家戶所得成長率等因素來調整績效獎金，昨天上午經濟部還到立法院報告。沒想到下午就傳出立法院朝野協商結果和經濟部規畫完全不同，令人驚訝。至於各公司已發下的獎金，要由各公司核對，才知道是否有追回的問題。

財政部高層表示，國營事業彼此「差很大」，例如，提供平價的交通服務與提供低利房貸的金融服務差異性高，各家政策責任都不同，採一致性處理易衍生不公。政府對績效給獎制度應給予較多彈性，較能吸引、留住人才，創造更多盈餘，並扮演好擔負政策任務的角色。

國營事業年終獎金包含考成獎金及績效獎金，立委要求整併。經濟部長施顏祥表示，不排除整併的可能性，經濟部將在兩個月內提出專案檢討報告。

資料來源:yahoo新聞

朝野揮刀／政府財團法人 取消績效獎金

2013-01-08

朝野立委封為「肥貓安養中心」的政府捐助財團法人，社會要求改革聲不斷。立法院朝野政黨昨天「挑燈夜審」，決定「揮刀砍肥貓」，總數近兩百個財團法人，自一○二年度起，全面取消政府捐助的財團法人的績效獎金。員工的年終獎金應比照公務人員標準考核發放，除了年終及考核獎金，不能再額外領取績效獎金。

國營事業的高年終獎金，民眾觀感不佳，連馬總統也認為「不合理」。立法院長王金平昨天召集朝野協商中央政府總預算，朝野決定攜手大砍中油、台電、台糖及台水國營事業一○○年度的績效獎金，由最高二點六個月，刪減為上限一點二個月。

同時，一○一年度起，所有國營事業必須有盈餘才能發放績效獎金，上限一點二個月。

政府每年編列納稅人數百億元的預算捐助，財團法人董事長或負責人，年薪加績效獎金動軋超過總統及五院院長。監委及立委點名的「肥貓」：包括中小企業信用保證基金、外貿發展協會、中央通訊社、公共電視文化事業基金會、國家實驗研究院、國家衛生研究院、海基會、中華經濟研究院、工業技術研究院等。

「這個結果雖不滿意，但也差強人意，可說是遲來的正義！」民進黨團總召柯建銘表示，財團法人的績效獎金本來就應該刪，不應虧損還領取高額獎金。

朝野揮刀不手軟，國民黨團書記長吳育昇表示，國營事業經營績效那麼差，還領那麼多，引發社會批評，「沒有盈餘就一塊錢都不能發」，這個共識不分藍綠，大家都要苦民所苦，回應社會改革聲音。

「馬總統的國務機要費都自刪一千萬了，陳揆也自砍特別費，立委也自砍每年八十六萬，政府也要縮衣節食、苦民所苦！」吳育昇說，未來若經濟復甦，每一年總預算可以重新協商、重新建立標準；至於國營事業盈餘計算是否包含政策性因素的虧損，未來會再詳細規範。

經濟部去年底宣布國營事業一○○年績效獎金，中油二點六個月、台電一點六五個月、台水一點四六個月、台糖一點三一個月，但依據立法院朝野協商昨天的決議，部分國營事業先前預支的獎金，將被追回。

針對國營事業虧損卻還發放高額績效獎金的亂象，立法院昨天朝野協商決定，中油、台電、台水及台糖的績效獎金，從最高二點六個月刪減為一點二個月；而且從一○一年度起，所有國營事業必須有盈餘才能發放績效獎金，上限一點二個月。

資料來源:聯合新聞網

政院批了 中油年終4.6月

2013-01-05

就在各界批評聲浪中，行政院長陳冲昨仍核定中油、台電、台糖、台水四家國營企業考成評比，四家國營事業除台電考成乙等，其餘中油、台糖、台水維持甲等，中油年終加考績獎金可領取四點六個月，台電也有三點四五個月，即使台糖、台水也可領取三點三一月、三點四六個月的優渥獎金，羨煞受薪階級。

不過，陳揆也認為，甲等考績獎金不必高達兩個月，既領取考績又領考成獎金也容易被外界誤解，要求研考會與人事總處組成專案小組，必須在二月底前提出具體改善方案，平息各界疑慮。

行政院昨天核定國營事業考成評比，中油確定最高可領取四點六個月的優渥獎金，又讓朝野立委群情激憤，痛斥行政院罔顧社會觀感、毫不體恤庶民困境。

先前針對台電績效獎金發放問題，提案糾正經濟部的監委葛永光表示，「和民意有很大的落差」，行政團隊抓不住民意脈動。據估計監察院最快於一月十五日、最慢二月，約詢經濟部長施顏祥等機關首長說明，六個月後將決定是否提出彈劾案。

對於陳揆堅持不更動中油等四家國營企業考成評比，政院發言人鄭麗文解釋，這次評比的是四家國營企業一百年度的考成，依據經營績效獎金實施要點規定辦理考核項目、標準及權數，評核其經營績效，並非反映去年國營事業經營狀況才予以核定。

據轉述，陳揆雖並未更動中油等四家國營企業年終考成複評，卻在公文上批示甲等不必維持兩個月獎金、既有績效又有考成容易被質疑等相關文字，強烈暗示國營企業年終與考績獎金有下修空間。

經濟部長施顏祥日前曾提到，經濟部正研議修改績效獎金制度，規畫參考經濟成長率、失業率及薪資所得變動率等指標，再來發放績效獎金，施顏祥預定下周一前往立法院報告有關國營事業經營績效，屆時考績與考成如何修正也是重點。鄭麗文昨強調，陳揆昨已要求組專案小組進行檢討，一百零一年度考成就會適用，「（國營事業員工）一百零一年度應該不會領這麼多！」

主持考成複評的研考會主委宋餘俠昨也提到，儘管只有台電考成乙等，但在政院複評階段，中油、台電、台糖、台水四家「分數都有往下修正」，中油最高雖可領取四點六個月的獎金，卻不是每個人都可以領這麼多。

就在陳揆批核中油四家國營事業考成分數後，目前所有二十二家國營企業考成皆已完成批核，但台電員工以甲等預支考成獎金，也將面臨追討命運，代表後續問題重重，爭議仍未結束。

資料來源:yahoo新聞

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