本書局前陣子舉辦的線上測驗系列造成熱烈迴響,許多考生都表示這對他們不失為一個練習的好機會!小編很高興能夠幫助到同學,未來也會陸續推出線上測驗喔!
回到正題(跳一下)~有去做測驗留下資料的同學,相信現在都已經收到三大好禮了吧~不知道大家對答案了沒呢?如果還沒去收信沒關係,小編現在就來公佈部分解答~
1. |
Katz認為成功的管理者,應具備三項能力,以下敘述何者錯誤? (A)觀念性能力 (B)人際關係能力 (C)治理能力 (D)專業技術能力 |
(C) |
2. |
有關知識管理重要元素KPIS,以下敘述何者不真? (A)人(People) (B)知識(Knowledge) (C)情境(Situation) (D)資訊科技(IT) 解析:分享(Sharing)。 |
(C) |
3. |
若景氣信號亮出下列何種燈號,表示景氣短期內有轉穩或趨向衰退的可能? (A)綠燈 (B)黃紅燈 (C)紅燈 (D)黃藍燈 解析:經濟動向指標:就業、生產、物價、投資、國際收支整體狀況,以「景氣對策信號」(紅、黃、綠、藍)來表示。例如:綠燈-景氣穩定;紅燈-過熱;黃紅燈-尚穩(活絡),短期內有轉熱或趨穩之可能;黃藍燈-景氣欠佳,短期內趨穩或衰退之可能。 |
(D) |
4. |
下列何者不是進入國際市場的途徑? (A)購併 (B)合資 (C)策略聯盟 (D)授權&加盟 解析:進入國際市場的途徑:合資、策略聯盟、授權&加盟及海外子公司(獨資)。 |
(A) |
5. |
目標管理法包含四個元素,以下敘述何者錯誤? (A)清楚的目標 (B)集權式的決策制定 (C)明確的期限 (D)成果的回饋 解析:參與式的決策制定。 |
(B) |
6. |
以下敘述何者錯誤? (A)預設(程式化)的決策係應付結構化高的問題 (B)非預設性(非程式化)的決策係應付結構不完整的問題 (C)非預設性(非程式化)為高階管理者較常面臨的決策 (D)結構完整的問題係新的或不常見的問題,問題的資訊也不齊全 解析:結構不完整的問題係新的或不常見的問題,問題的資訊也不齊全。 |
(D) |
7. |
某公司總固定成本為40,000元,產品售價為12元,單位變動成本為4元,試求該公司達損益平衡點時之變動成本占總成本的比例為何? (A)33% (B)50% (C)75% (D)80% |
(A) |
8. |
組織的優勢、弱點、機會與威脅之分析,屬於: (A)BCG模式 (B)SWOT分析 (C)GE模式 (D)新BCG模式 |
(B) |
9. |
製造商成為自身的配銷商,屬於: (A)向前垂直整合 (B)向後垂直整合 (C)水平整合 (D)相關多角化 |
(A) |
10. |
主管人員有效控制部屬人數的限度稱為: (A)組織層級 (B)控制幅度 (C)指揮統一 (D)指揮鏈 |
(B) |
解答完整版還是要麻煩各位去信箱裡收信囉!如果來不及參與這次線上測驗的同學沒關係,現在還有最後一波線上測驗-刑法概要正在進行中,有需要的同學可以進去作答喔!作答完畢留言在文章下面,還有機會得到基本小六法!這麼好康不要錯過啦!!再次感謝題目提供者:吳俊老師的企業管理歷屆試題解析!
接下來重頭戲登場~~~~~我們要抽出三名"基本小六法"的得獎者啦!!小編要提醒的是,要按讚+留言才有抽獎資格,缺一不可喔!所以如果待會抽到留言者沒有按讚的,我們就要重抽嚕><
參加者如下,候選人編號都在上面啦~
小編這次用的是抽籤程式,絕對秉持著公平公正公開的原則~!
第一位:6號Wanchi Hou!
第二位:14號吳小椎!
第三位:1號吳靜婷!
恭喜Wanchi Hou 吳小椎 吳靜婷以上這三位得獎者得到基本小六法!!請於12/15前至本書局粉絲團以私訊留下您的「姓名、電話、email、收件地址」等資料,逾期就沒有得獎資格嚕!!
此次的抽獎大會就這樣結束啦~敬請期待下次的抽獎時間喔!
公職王網路書局小編下台一鞠躬~請繼續支持公職王網路書局的活動喔!
留言列表