〔記者鄭琪芳／台北報導〕
國內油、電價格一再喊漲，但台電、中油人事成本過高的問題始終未改善。行政院主計總處調查，去年「電力及燃氣供應業」、「石油及煤製品製造業」平均薪資均超過九萬元，不僅穩居各行業薪資之冠，更是國內受僱員工平均薪資的兩倍以上；而國內電力、石油業，就是以台電、中油等國營事業為主。
根據主計總處資料，去年工業及服務業受僱員工（不含公務員）平均薪資（含固定月薪、年終獎金及員工紅利等）四萬五六四二元，較前年增加二．七三％；經常性薪資（固定月薪，不含年終獎金、員工紅利等）則是三萬六八○三元，較前年增加一．四七％。不過，扣除物價漲幅後，去年實質平均薪資剩下四萬二六六四元、實質經常性薪資更只有三萬四四○二元，均不如十三年前水準，實質薪資仍倒退十三年。
各行業中，仍以「電力及燃氣供應業」平均薪資九萬四九五五元最高，若進一步將製造業按中分類行業分，「石油及煤製品製造業」平均薪資也達九萬三九二一元，均遙遙領先其他行業；緊追在後的「金融及保險業」，平均薪資為七萬五九八八元；再者，則是資訊及通訊傳播業的六萬六五八八元。
相較於電力、石油業令人稱羨的高薪，去年「教育服務業」（短期補習班、汽車駕訓班等）平均薪資僅兩萬二四一四元，還不到「電力及燃氣供應業」薪資的四分之一，薪資水準在各行業中敬陪末座；「住宿及餐飲業」平均薪資也不到三萬元，薪資水準排名倒數第二。
油電業高薪低工時
值得一提的是，雖然「電力及燃氣供應業」薪資遙遙領先，平均工時卻是倒數，去年受僱員工每人月平均工時一七八．七小時，但「電力及燃氣供應業」平均工時只有一七○．六小時，在各行業中排名倒數第四，可說是高薪資、低工時的金飯碗。
資料來源：自由電子報
立委質疑漲油價支付高薪
2012-03-22 中國時報 鄭閔聲／台北報導
中油本周再度調漲油價，台聯立委許忠信等人質疑，油電業員工去年平均薪資將近九萬五千元，中油員工年終獎金更高達四．六個月，調漲油價分明是將龐大的人事成本壓力，轉嫁到消費者身上。他們要求中油應該先將合理化經營成本，再來談漲價。
中油副總經理陳明輝表示，中油員工平均月薪僅約七萬元，員工數也已大幅精簡，漲價是要彌補過去凍漲所造成的虧損，並非因應人事支出。
許忠信提出主計處資料表示，油電從業人員收入遠高過社會平均數字，副處長以上主管個個坐領十萬元高薪，整個公司大概有一百多名員工薪水比大學教授還高，每年還能領取額外的績效獎金，人事成本明顯過高；中油從未檢討人事費用，反而在最近兩個月內六度調漲油價，顯然只想讓全國民眾一同承擔營運成本。
台聯立委林世嘉也質疑，中油雖然一再宣稱嚴重虧損，今年仍編列高達五十五億元的獎金支出，根本是要讓民眾負擔中油員工的高額獎金，非常不合理，她要求中油徹底檢討營運計畫，並檢討公司「肥貓」薪資結構，否則不得任意調漲油價。
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