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2014-08-29
考選部 公告
發文日期：中華民國103年8月26日
發文字號：選高二字第1031400483號
主旨：修正公務人員高等考試三級考試人力資源管理、管理學（包括策略規劃與計畫管理）、工業管理3科目及公務人員普通考試航海學概要科目命題大綱適用考試類科。
公告事項：
一、公務人員高等考試三級考試旨揭應試科目命題大綱內容除適用原列舉之考試類科外，新增適用特種考試地方政府公務人員考試三等考試工業行政類科列考科目名稱相同者。
二、公務人員普通考試航海技術類科「航海學概要」科目命題大綱自公告日起，不再適用於特種考試地方政府公務人員考試四等考試漁業技術類科。
三、本案自公告日起實施，各應試科目命題大綱適用類科一覽表及命題大綱內容，請參見考選部全球資訊網（網址：http://www.moex.gov.tw）首頁/應考人專區/命題大綱選項內之詳細內容。
一三六、人力資源管理
| 適用考試名稱 | 適用考試類科 |
| 公務人員高等考試三級考試 | 企業管理、工業行政 |
| 公務人員升官等考試薦任升官等考試 | 企業管理、工業行政 |
| 特種考試地方政府公務人員考試三等考試 | 工業行政 |
| 公務人員特種考試身心障礙人員考試三等考試 | 企業管理 |
| 公務人員特種考試原住民族考試三等考試 | 企業管理 |
| 專業知識及核心能力 | 一、理解人力資源管理的策略性角色。 二、具備人力資源的規劃與組成之知識與應用能力。 三、具備訓練發展與績效管理之知識與應用能力。 四、具備薪酬管理與員工激勵之知識與應用能力。 五、具備勞資關係與全球化人力資源管理之知識與應用能力。 六、具備人力資源e化管理之知識與應用能力。 |
| 命題大綱 | |
| 一、人力資源管理的策略性角色 （一）策略性人力資源管理的基本概念 （二）人力資源管理的內外在環境與變遷 （三）組織策略、策略規劃、策略的執行 （四）人力資源管理角色 （五）人力資源管理與組織績效之關聯性 |
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| 二、組織人力資源的規劃與組成 （一）工作分析與工作設計 （二）人力供給需求分析與人力資源規劃 （三）人員招募 （四）人員甄擇與配置 (五) 組織結構與變革 |
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| 三、訓練發展與績效管理 （一）員工訓練 （二）管理發展 （三）離職與留才管理 （四）績效評核與績效管理 |
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| 四、薪酬管理與員工激勵 （一）薪酬制度 （二）薪資結構設計 （三）獎勵薪資制度 （四）員工福利制度與規劃 （五）薪酬管理的特殊議題：營業人員、外派人員、高階主管之薪酬管理 （六）員工健康管理 |
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| 五、勞資關係與全球化人力資源管理 （一）員工安全與健康管理 （二）集體談判與勞資關係 （三）全球化人力資源管理 （四）人力資源管理之相關勞動法令 |
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| 六、人力資源e化管理 （一）人力資源作業流程與系統功能 （二）系統規劃與設計 |
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| 備註 | 表列命題大綱為考試命題範圍之例示，惟實際試題並不完全以此為限，仍可命擬相關之綜合性試題。 |
一四一、管理學（包括策略規劃與計畫管理）
| 適用考試名稱 | 適用考試類科 |
| 公務人員高等考試三級考試 | 工業行政 |
| 特種考試地方政府公務人員考試三等考試 | 工業行政 |
| 專業知識及核心能力 | 一、瞭解管理功能與管理環境。 二、瞭解管理理論的演進與應用。 三、瞭解管理決策程序與管理功能。 四、瞭解管理創新與社會責任。 五、具備一般管理之規劃、執行與評估的基礎專業知識與能力。 |
| 命題大綱 | |
| 一、管理功能與管理環境 (一)管理的意義及其基本功能 (二)管理者之角色 (三)效率與效能的意義 (四)管理環境：總體環境、個體環境及全球環境 |
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| 二、管理理論的演進與應用 (一)科學管理原理 (二)一般行政管理原理 (三)組織行為理論觀點 (四)系統理論觀點 (五)權變理論觀點 (六)近代管理觀點 |
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| 三、管理決策程序與管理功能 (一)管理決策程序 (二)規劃功能：規劃的基本原理、策略性規劃程序、規劃工具與與技術 (三)組織與用人功能：組織設計的基本原理、人力資源管理、群體與團隊管理 (四)領導與協調功能：組織與個人行為的基本原理、溝通與協調、管理激動與領導 (五)控制功能：控制的基本原理、作業管理 |
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| 四、管理創新與社會責任 (一)管理變革與創新 (二)管理的社會責任與倫理 |
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| 備註 | 表列命題大綱為考試命題範圍之例示，惟實際試題並不完全以此為限，仍可命擬相關之綜合性試題。 |
一五二、工業管理
| 適用考試名稱 | 適用考試類科 |
| 公務人員高等考試三級考試 | 工業行政 |
| 公務人員升官等考試薦任升官等考試 | 工業行政 |
| 特種考試地方政府公務人員考試三等考試 | 工業行政 |
| 專業知識及核心能力 | 一、理解工業管理歷程、組織及製造策略之發展。 二、理解系統設計的原理及實施步驟，以具備規劃之能力。 三、理解計量管理的方法。 四、理解行銷概論及服務作業管理。 五、理解管理資訊系統的應用及系統工程之規劃。 |
| 命題大綱 | |
| 一、工業管理歷程及製造策略之發展 （一）工業管理發展歷程 （二）企業製造策略的發展 （三）工業組織 |
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| 二、系統設計 （一）製造程序與自動化 （二）生產管理 （三）物料與存貨管理 （四）設施規劃 （五）工作研究與人因工程 （六）品質管理 （七）供應鏈管理 （八）科技與研發管理 |
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| 三、計量管理 （一）線性規劃模式 （二）決策模式 （三）工程經濟分析 （四）存貨模式 （五）預測模式 |
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| 四、服務管理 （一）工業行銷 （二）服務管理 |
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| 五、管理資訊系統與系統工程 （一）管理資訊系統 （二）系統工程 |
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| 備註 | 表列命題大綱為考試命題範圍之例示，惟實際試題並不完全以此為限，仍可命擬相關之綜合性試題。 |
九○、航海學概要
| 適用考試名稱 | 適用考試類科 |
| 公務人員普通考試 | 漁業技術 |
| 特種考試地方政府公務人員考試四等考試 | 漁業技術 |
| 公務人員特種考試身心障礙人員考試四等考試 | 漁業技術 |
| 專業知識及核心能力 | 一、熟悉地球座標、海圖與航海書刊等航海基本知識。 二、配合羅經、助航設備、潮汐與推算作近岸航行。 三、藉六分儀測天、以時間查航海曆作天文航海解算。 四、了解各種電子航海系統與電子海圖顯示資訊系統。 |
| 命題大綱 | |
| 一、航海學基本知識 (一) 航海學發展史 (二) 地球及其座標 (三) 海圖 (四) 航海書刊 |
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| 二、近海航行 (一) 平面航法及麥氏航法 (二) 短程助航設備 (三) 羅經及利用天體出沒方位校對羅經 (四) 推算 (五) 近岸引航 (六) 潮汐與潮流 |
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| 三、天文航海 (一) 航海天文學 (二) 六分儀 (三) 時間 (四) 航海曆 (五) 測天解算 |
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| 四、電子航海 (一) 無線電波 (二) 衛星定位系統 (三) 雷達航海 (四) 電子海圖 |
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| 備註 | 表列命題大綱為考試命題範圍之例示，惟實際試題並不完全以此為限，仍可命擬相關之綜合性試題。 |
資料來源:考選部
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