2014-06-24

國防部上午舉行例行記者會,國防部資規司副司長白捷隆表示,近期政府為配合「募兵制」推動,除了從待遇、尊嚴等面向強化配套措施外,也體察「出路」是青年從軍與家庭支持的重要因素,行政院並協同考試院,就屆退軍職人員轉任公職考試的制度,展開相關精進研議的工作,國防部表示,針對行政院、考試院及考選部等政府機關積極的協助,特予致上謝忱。白捷隆強調,針對現行軍人轉任公務人員考試,國防部已協同輔導會研議提供中、低階軍職人員,於服役一定期間完成法定役期後,也能參加相關轉任考試機制,並適切由各政府部門增加符合軍人轉任專長的職缺。

現行軍職人員轉任公職人員考試,僅限上校以上官員,低階軍官並沒有應考的機會。白捷隆說,此舉將可彰顯憲法尊重軍人意旨、強化國家人力資源運用、降低政府整體財政負擔與增加國人從軍意願。他強調,轉任考試報考對象擴大後,可提高篩選功能及轉任人員素質,並使從軍青年具備多元生涯選擇,促進國人從軍意願,激勵報效國家愛國心,除有助營造良好的募兵環境,也可增進公務部門對國防事務的了解。

白捷隆說,參酌外國制度也視其國情、政經環境等,給予職業軍人適切合理的優待與照顧,以美國為例,其募兵制配套措施可從薪資與津貼、教育系統、醫療保險、退休給養及輔導轉職等多方面訂定;其中,在輔導轉職方面,依2012年美國聯邦政府統計資料顯示,政府職員總數為205萬8670人,職業軍人退伍轉職的就有61萬1,784人(佔29.7%),顯見美國對職業軍人退伍轉職的重視。另如新加坡針對退役准將以上,均輔導進入公部門繼續服務;而以色列退役軍人約30至40%由政府延聘於國防部所屬機構任職,也符合國家重視軍人轉任輔導的意旨。

資料來源:聯合新聞網






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