2013-06-08

宏華人力資源股份有限公司102 年派駐中華電信客戶網路人員遴選【重要時程表】

試別 要項 時間 備 註





報名期間 102 年6 月14 日(星期五)09:00 至
102 年6 月27 日(星期四)18:00
一律採網路報名,報名後請儘速
繳款,請注意繳款期限逾期恕不
受理。
入場通知書查詢 102 年7 月9 日(星期二) 請至台灣金融研訓院網站「宏華
人力資源股份有限公司102 年派
駐中華電信客戶網路人員遴選」專
區(以下簡稱本甄試專區)查詢測
驗入場通知書及應試注意事項,
並請直接由網頁列印,不另行郵
寄。
測驗日期 102 年7 月14 日下午
(星期日)
1.分台北、台中及高雄三個考區同
時舉辦。
2.請詳閱本簡章及入場通知書上
所載事項。
3.請攜帶身分證件正本應試,未攜
帶者不得入場。
試題與選擇題解答
公告
102 年7 月15 日(星期一)12:00 請至本甄試專區查詢。
試題疑義申請 102 年7 月15 日(星期一)12:00
至 7 月16 日(星期二)12:00
請至本甄試專區申請,逾期及其
他方式申請恕不受理。
測驗結果查詢 102 年8 月5 日(星期一) 請至本甄試專區查詢,不另行郵
寄。
測驗結果複查申請 102 年8 月5 日(星期一)09:00
至 102 年8 月6 日(星期二)18:00
採網路申請,逾期或以其他方式
申請恕不受理,複查成績以1 次
為限。
複查結果寄發 102 年8 月8 日(星期四) 複查結果以掛號寄發並輔以簡訊
通知。










入場通知書查詢 102 年8 月5 日(星期一) 通知參加第二試人員請至本甄試
專區查詢測驗入場通知書及應試
注意事項。
測驗日期 102 年8 月11 日
(星期日)
1.僅設台北考區。
2.請依入場通知書所載時間及地
點攜身分證件正本辦理報到,凡
逾時經唱名3次未到者視同棄
權,未攜帶身分證件正本者不得
入場應試。
甄試結果查詢
及錄取名單公告
102 年8 月19 日(星期一) 請至本甄試專區查詢。錄取人員
名單由宏華人力資源股份有限公
司辦理後續進用事宜。

註:(1)本簡章各項內容若有變更,以台灣金融研訓院及中華電信股份有限公司網站最新公告為準。
      (2)電話(02-33653737)洽詢時間為週一至週五上午9 時至下午5 時30 分;夜間及例假日,請多
          利用電子信箱:telyp@mail.tabf.org.tw (相關詢問事項將於3 個工作日內回覆)。

 

壹、學歷條件、遴選方式、工作性質與必備能力、工作地區、錄取名額及資格條件
一、學歷條件、遴選方式、工作性質與必備能力、工作地區(派駐中華電信各營運處客戶網路單位,
      詳如表列地區)、錄取名額、類組代碼

學歷條件 遴選方式 工作性質與必備能力 工作地區 錄取名額 類組代碼
高中(職)
畢業
第一試(筆試)
1.普通科目:
英文
2.專業科目:
(1)計算機大意
(2)基本電學
第二試
(口試+體能測
驗)
1.工作性質:
(1)接受個人獨立作業或 工作班聯合作業,排 班輪值。
(2)從事到客戶端電信裝 機、查修作業,電信 架空、地下光、電纜 及相關附屬設施施工 維護或其他接取網路 維運相關作業。
(3)其他客網單位交付事項。
2.必備能力:
(1)汽車駕駛(普通小型 車)執照。
(2)上下電桿高架作業及 進入電信洞道及人孔 等局限空間作業之良 好體能與作業能力。
(3)彩色纜線辨色能力。
(4)符合高架作業體格檢 查判定標準。
(5)熱忱的服務態度。
台北市 66 116 E6001
新北市 42
基隆市 8
桃園縣 17 38 E6002
新竹縣 15
苗栗縣 6
宜蘭縣 6 E6003
花蓮縣 5 9 E6004
玉里地區 4
馬祖地區 1 E6005
台中市 25 49 E6006
彰化縣 19
南投縣 5
雲林縣 5 35 E6007
嘉義縣 6
台南市 24
高雄市 17 19 E6008
旗山地區 2
金門縣 3 E6009
屏東縣 13 15 E6010
恆春地區 2
台東縣 3 E6011
梨山地區 1 E6012
澎湖縣 3 E6013
綠島鄉 1 E6014
蘭嶼鄉 1 E6015
合計 300  

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二、資格條件:
(一)國籍:具有中華民國國籍者。
(二)兵役:不限。
(三)性別:不拘。
(四)年齡:不限。
(五)其他:
1.錄取後不得申請調整為內勤工作。
2.畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。目前若無我國駐外單位驗證者,請及早申請,以免損及本身權益。
3.畢業證書、汽車駕駛(普通小型車)執照等證明文件限於第二試(口試)前一日(102 年8 月10 日)前取得。
4.有關上表「彩色纜線辨色能力」、「符合高架作業體格檢查判定標準」等規範,請詳閱簡章第10~11 頁說明。

 

貳、報名期間及方式
一、報名期間:102 年6 月14 日(星期五)9:00 起,至102 年6 月27 日(星期四)18:00 截止,
逾期恕不受理。
二、報名方式:
(一)本項招考資訊及遴選簡章同時建置於中華電信股份有限公司(http://www.cht.com.tw)及台灣金融研訓院「宏華人力資源股份有限公司102 年派駐中華電信客戶網路人員遴選」專區(以下簡稱本甄試專區)(http://www.tabf.org.tw/Exam/),請自行上網點閱或下載列印,不另行販售。
(二)一律採網路報名方式辦理,不受理現場與通訊報名,為免網路擁塞,請儘早上網報名。
(三)應考人請先詳閱報名簡章,僅可擇一類組報考,請慎重考慮後再報名,完成報名及繳費程序後,不得以任何理由要求退還報名費或變更遴選類組。
(四)請依照網路報名程序詳實填寫各項報名資訊,以免影響應考人權益。

 

叁、成績計算、加分規定及錄取方式
一、成績計算(各項成績均計算至小數點後二位,第三位四捨五入):
(一)第一試(筆試)總成績:
1.各科原始分數滿分以100 分計。
2.比例:普通科目佔第一試(筆試)成績20%;專業科目佔第一試(筆試)成績80%。
3.各科原始分數加權相加後,為第一試(筆試)成績。
4.第一試(筆試)成績與特殊身分加分之和為第一試(筆試)總成績。
5.依第一試(筆試)總成績順序,按各類組錄取名額4 倍人數(不足5 人以5 人計)通知參加第二試(口試及體能測驗);如第一試(筆試)總成績相同時,依序以(1)專業科目原始分數,
(2)普通科目原始分數之高低決定排序。
6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達50 分者,不得參加第二試(口試及體能測驗)。

(二)第二試(口試及體能測驗)成績:
1.口試成績滿分以100 分計。
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
3.體能測驗於口試當日舉行,為門檻條件,即不合格者不予錄取。
(1)站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴
(2)肩扛30 公斤跑走50 公尺

項 目 施測簡述 合 格 標 準
站姿(雙腿直挺)
雙手挺舉啞鈴
1.雙手各持1 只22 磅啞鈴,兩臂同時伸直向上 挺舉,將啞鈴高舉於頭頂之上,持續15.00 秒(含)以上1 次。
2.測試時戴安全帽、護腰、護膝、護肘。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)兩臂未伸直挺舉。
(2)未將啞鈴高舉於頭頂之上。
(3)挺舉持續時間未達15.00 秒(含)以上。
(4)未能於30 秒內完成1 次挺舉。
30 秒內
完成 1 次
肩扛 30 公斤
跑走 50 公尺
1.肩扛30 公斤沙包,跑走50 公尺(直線25 公 尺越過折返點返回)。
2.測試時戴護膝、護肘、手套。
3.測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但 時間仍照算。
註:測試過程中發生下列情形即為不合格:
(1)未依規定繞過折返點。
(2)未用肩扛(如將沙包拖行、滾動、抱持等) 之指定動作。
(3)跑走時間超過合格標準。
肩扛跑走
時間在
17.00 秒
(含)以內

備註:參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考。

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(三)甄試總成績計算:
1.第一試(筆試)總成績佔甄試總成績60%;第二試(口試及體能測驗),口試成績佔總成績40%,體能測驗為不合格即不予錄取。
2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)專業科目原始分數之高低決定錄取排序。

 

二、加分規定:
(一)具宏華人力資源股份有限公司及中華電信股份有限公司因公撫卹之遺眷(配偶或子女)或原住民身分報考者,第一試(筆試)成績得加分5%。
(二)各類組第一試(筆試)成績得加分名額限制:
1.因公撫卹之遺眷者,不得超過該類組第二試名額之20%,取其整數(如:類組代碼E6004,第二試名額為36 人,以20%計為7.2 人,取7 人)。
2.具原住民身分者,不得超過該類組第二試名額之2%。取其整數,倘不足1 人時,以1人計(如:類組代碼E6004,第二試名額為36 人,以2%計為0.72 人,取1 人)。
(三)符合加分規定之報考者,如同時具備二種以上身分,其第一試(筆試)成績之加分,僅得擇一適用,請應考人選擇一種身分報名。

 

肆、薪給待遇:

訓練及試用期間每月薪資新台幣27,000 元;正式僱用每月薪資新台幣30,000元。另有全勤獎金,並視員工績效表現核發工作績效獎金及年終獎金。

 

宏華人力資源股份有限公司 102 年派駐中華電信客戶網路人員遴選簡章(Word版)

宏華人力資源股份有限公司 102 年派駐中華電信客戶網路人員遴選簡章(PDF版)

資料來源:金融研訓院


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