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2013-05-21

公務員退休制度將改革,屏東縣的教師和警察都出現退休潮,警察單位今年已缺200多個的警力,但申請退休卻多達159人。

公務人員退休法將可能從現行的「75制」改為「85制」,甚至未來推向「90」制,使得屏東的公務人員今年出現退休潮。

屏東縣議員唐玉琴在縣議會的質詢中,質詢公務人員即將推動的改革制度帶來縣內公務人員的退休潮,讓已經嚴重出缺的警力雪上加霜。

縣議員李清聖也提到警察人力出缺嚴重,勤務增加,讓警察的壓力變大,健康亮紅燈,因此,使得警察紛紛在50歲就申請退休。

縣政府人事處長康人方表示,今年申請退休的公務人員有200多人,其中有159名是警察,教師申請退休的約有200人。

康人方說,由於公務人員退休制度可能從現行的「75制」改為「85制」,甚至未來可能推向「90制」,警察因工作壓力大,因此,申請50歲退休的人多;教師則受到未來退休金可能被課稅問題,因此,也出現年滿50歲的退休潮。

縣警察局人事單位表示,去年申請退休的警察有106人,今年增加到159人,目前出缺警力是200多人,去年警政署雖然補了60多名的警力,仍抵不上退休警力。

警局人事單位指出,由於五都對警力的需求擴張,導致縣市警力無法補足,警察勤務加重,再加上退休制度改革,申請今年退休的人數再增加,現在,只有請警政署在人力統一調度時,能夠多補一點給屏東縣。

再者,就是盡量拜託要退休的員警,多留幾個月再退。

資料來源:yahoo新聞


公務員年金改革修法 擇期再審

2013-05-21

立法院司法及法制委員會20日初審公務人員退休撫卹法草案,但朝野黨團對大多數條文都無法達成共識,將擇期繼續審查。

朝野立法委員有共識條文包括在單層給與人員的退休、資遣年資採計上限,公務員在退撫新制前、後都有任職年資者,應前、後合併計算。其中屬於退撫新制實施前的任職年資,最高採計30年;退撫新制實施後的任職年資,可連同併計;併計後年資,最高以35年為限。

任職年資併計超過35年者,其退撫新制實施前、後年資採計,由當事人取捨。公務員不願依這項規定取捨年資時,由退休案審定機關逕予取捨審定。

委員會議事人員自上午10時30分左右開始宣讀各版本提案,直到下午1時43分才宣讀完所有提案、修正動議,民主進步黨立法院黨團總召集人柯建銘表示,「程序正義一定要守住」,議事人員宣讀時,會議主席不在場,底下也沒人,應重新宣讀,否則黨團杯葛到底。

會議主席、中國國民黨籍立法委員廖正井為離席到其他委員會發言致歉,但他說,他不是一直都不在位子上,建議委員會先審查他還在位子上時宣讀的1到30條條文。

不過,逐條審查時,除法案名稱、章名及主管機關,朝野立委對「確定提撥制」、「雙層給與」等名詞有不同意見。

民進黨團反對對新進公務人員採確定提撥制,民進黨籍立委李俊俋說,確定提撥制只是將財務責任推到還沒進來的公務員;民進黨籍立委尤美女表示,新進人員沒聲音,政府卻丟給他們承擔改革責任。

除少數有共識條文,其餘攸關單層給與、雙層給與等相關規定條文全數保留協商,擇期續審。

根據考試院提出的草案,單層給與指單採確定給付制發給退休金、資遣給與或撫卹金;雙層給與則指兼採確定給付制及確定提撥制,發給退休金、資遣給與或撫卹金。

資料來源:yahoo新聞


尊嚴受辱 軍公教:寧願不要18趴

2013-05-09

攸關四十萬公務員的《公務員退休撫卹法》將於今天初審,立法院昨天舉公聽會,會中軍公教代表罵聲不斷,炮轟政府改革躁進、汙名化軍公教。公務員年金改革小組召集人李來希痛批,考試院刪減軍公教權益,還要羞辱尊嚴,「我們心不服,口也不服」。

針對軍公教退撫年金制度改革,立法院司法法制委員會昨天舉辦公聽會,邀請學者專家與軍公教代表出席。會中軍公教代表指出,他們都不反對退撫改革,但政府不但拒絕溝通,又踐踏軍公教尊嚴,「那我們寧願不要十八趴」。

李來希炮轟,這次改革未經充分討論與徵詢意見,短短幾個月就推出方案相當倉促。他指出,當初公務員退撫制度歷經幾波改革,從恩給制改儲金制、十八%優存改革、退休年齡從七五制改八五制,公務員都沒抗議;但現在不僅刪減權益,還批公務員是吃垮財政的米蟲,「這樣算溫和改革嗎?」

全國教師工會副理事長吳忠泰也怒批,教師多次提出改革方案,但考試院不屑一顧,過去得過且過,現在突然變成改革英雄,「是傲慢的改革」。

退伍軍人權益促進會理事長何堅生說,先前年終慰問金風波,政院把軍公教打一頓,讓軍人心寒。軍公教工作內容本就有差異,也有不同薪資結構基礎,應為退伍軍人權益立法,另外建立軍人保險年金制度。

資料來源:yahoo新聞


軍公教去年3.1萬人搶退 8年新高

2013-04-01

軍公教人員的搶退潮持續擴大。銓敘部統計,去年退休的軍公教達三萬一千多人,是八年來的新高。公務人員共有一萬零五百廿七人退休,更創下十七年新高。銓敘部指出,退撫制度改革未明,公務人員因此多選擇提早退休。

銓敘部昨天向考試院院會報告軍公教人員退休趨勢分析,除了公務員退休人數新高,去年教育人員退休人數也達五千七百多人,創七年新高;軍職人員退役逾一萬五千多人,創十一年來新高;警察人員退休二千一百多人,是史上新高。

從數據來看,搶退潮從民國一百年就開始,銓敘部說,民國一百年開始實施八五制,許多達到退休指標的公務員選擇提早退休,民國九十九年以前,每年公務員退休人數約六、七千人,九十九年是九○一三人,民國一百年就暴增到一萬零三百多人,比前一年增加了近十五趴。

去年開始公務人員又面對退撫制度改革的問題,去年退休人數再攀升;連續兩年都破萬人。

教育人員退休高峰出現在九十三年以前,銓敘部指出,當時為了解決流浪教師及地方經費問題,獎勵老師提早退休。九十三年之後教師退休已經趨緩,但這兩年也有重新攀升的趨勢。

軍職人員退役的人數,近兩年快速增加,一百年退役人數達一萬三千多人,去年增加到一萬五千多人,年成長率高達百分之十四點七九,退役人數創十一年新高。國防部解釋,為了配合國軍「精粹案」且配合募兵,退役人員才會快速增加。

近十年來,領月退的愈來愈多。民國九十一年,約百分之八十六點六七的公務員選擇月退,到一○一年時已增加百分之九十八點七,十年間成長了十二個百分點。教育人員選領月退休金,則是從九十一年的百分之八十八點七五,成長到一○一年的百分之九十八點五六。

資料來源:聯合新聞網


公務員退休破萬 創17年新高

2013-03-28

【新唐人2013年03月28日訊】(中央社記者葉素萍台北28日電)銓敘部統計顯示,101年有1萬527名公務人員退休,創17年新高。銓敘部分析,退撫制度改革未明,公務人員多選擇提早退。

銓敘部今天向考試院會報告軍公教退休資料統計,數據顯示,軍公教101年度有3萬1326人退休,創8年新高。

銓敘部說,公務人員退休從91年至98年間,均維持在6000至7000人左右;100年及101年公務人員退休人數則分別增加為1萬361人、1萬527人;如果比照退撫基金管理會統計資料,公務員去年退休人數,創民國85年以來新高。銓敘部分析,這兩年公務人員退休人數增加,是因100年公務人員退休法從75制改85制,訂有10年過渡期,達到退休指標的公務人員多選擇提早退休;另外,近年民眾要求公務人員退撫制度改革,面對改革結果未明朗,成就退休條件的公務人員多選擇提早退。銓敘部說,91年到93年教育人員退休維持在8000至1萬人;94年度降為7270人,之後逐年下降;100年度增加為5560人;101年度為5774人。銓敘部分析,91年至93年政府為「解決流浪教師」、「地方經費有限、中小學教師排隊退休」問題,專款補助鼓勵教師提前退休;不過,民國95年18趴改革讓教師退休所得減少,教師因此延後退休,退休人數大減。軍職人員退役(伍)人數,銓敘部說,近年維持在8500至1萬4000人之間;98年度退役(伍)人數陡降為4860人;99年度提高為7597人;100年度提高為1萬3088人;101年度再提高為1萬5025人。銓敘部說,國防部分析近年退役人數增,主因配合精粹案須精簡人力,及屆滿服役年限或年齡軍職人員退休;配合募兵制,保持國軍年輕精壯戰力,以致於近年退役(伍)人員逐年增加。

資料來源:新唐人亞太電視台


105年後 新進公務員退撫改雙層給付制

2013-03-22

銓敘部昨天將新版改革方案送至考試院會,民國一○五年後新進公務員將採「雙層給付制」,退休所得包含確定給付、確定提撥兩種給與,新進公務員提撥增多、退休所得減少,替代率約為六十%到七十五%間,也取消遺族月撫慰金制度。

銓敘部昨天將新版《公務人員退休撫卹法草案》送至考試院院會,院會決議交付全院審查會審議。草案中針對新進人員設計全新「雙層給付制」,相較於已退、現職人員的「單層給付制」,退休所得將分為三層,第一、第二層分別是公保年金、退休金,所得替代率分別為十五%、四十%;第三層新增個人專戶,由個人和政府提撥金額至專戶,由專業金融機構操盤投資,逐年領罄為止,最高替代率有廿%。

個人帳戶中,公務員每月最多可提撥基本俸的五%,提撥金額完全不納薪資所得,也不用課稅。

此外,公務員可以完全不提撥任何金額,但政府最少都要相對提撥基本俸的二%,最高只能提撥到三%,若公務員每月提高基本俸的一%到個人帳戶,則政府要相對多撥補○.二%;政府撥補到個人帳戶的年限最高為四十年,基本俸是本俸的一.七倍。

退撫基金對個人專戶的財務精算,每三年會精算一次,每次精算三十年;且一年可更換四次投資組合。其中,公務員可以要求自主投資,自己選擇投資方式,但投資金額不得超過個人專戶總金額的二分之一。

此外,個人專戶可選一次給付,也可選擇攤提給付、定額給付、保險年金三種給付方式。

攤提給付可按個人專戶內累積總金額,依平均餘命計算每月領取金額,領完為止;定額給付可由公務員自行決定每月固定領取金額,但金額不得少於五千元,領完為止;保險年金方式則可以買年金保險,作為最後的給付。不過,個人專戶總金額未達在職基本俸十倍以上時,僅能領一次給付。

資料來源:yahoo


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