國考應援團(原公職王網路書局)

2013-04-19

配合政府的國營事業瘦身計畫，中油公司表示，自今年起未來九年，公司將進入退休高峰期，約有二、三千人將退休，中油將面臨人力斷層的嚴厲考驗。為此，中油今年將以起薪3.7萬元、徵才400人，規模為歷年最大。

中油表示，中油在全盛時期，員工有2.3萬多人，但近年來配合政府進行人力精簡，目前僅剩1.4 萬人左右。

政府近年進行國營事業人力精簡，中油有很長一段時間停辦新進人員特考，直到近幾年才恢復小規模徵才。

中油幹部私下透露，停止招考新血的後果，造成目前組長、副處長、處長等中高主管的「斷層」問題。

中油主管強調，公司擁有石化界的優秀人才，但經過多年的人力精簡後，人力老化問題逐漸顯現，估計從今年起至2021年，中油將面臨約二、三千人的退休潮。 中油主管強調，為了網羅菁英，中油已於3月中旬，分別到台大、中山及成大等知名大學舉辦徵才博覽會。經濟部將於今年上半年核定考試時間與錄取人數，考試時間將在下半年舉行，錄取人數400人左右，新進人員起薪3.7萬元。

資料來源:聯合新聞網

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中油釋400職缺 北中南募新血

2013-03-11

因應員工退休後人才斷層，中油今年預計釋出逾400名職缺，分別招考現場技術人員205人、一般職員220人。為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望，中油將由年輕同仁組成菁英隊，參加北中南3場校園徵才博覽會。

中油啟動「十年、二階段」人事新血補強方案，規劃民國101~ 110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，計招募5,000人。

中油表示，歷經多年人力精簡後，人才斷層愈趨嚴重，極需新血加入。北、中、南3場校園徵才博覽會時間分別為10日在台灣大學椰林大道、16日在中山大學、17日在成功大學；由年輕同仁組成菁英團隊，為莘莘學子們現身說法。

中油目前員工總人數15,000餘人，平均年齡51歲，每年人事費用約在240~250億元；目前每年約500~600人退休。預估民國111年時，中油總員工人數將降至14,000人左右。

中油十年精簡方案，統計至民國106年，共3,200人退休，期間在民國105年前，人力新血招募將採「退一補一」原則。第二階段(到民國110年)共3,353人退休，期間從民國106年開始，新血招募採「退三補二」原則；亦即，第二階段約招募2千個名額，並完成1千人的人事精簡。

資料來源:中時電子報

人事精簡 中油恐現人才斷層

2013-3-11

中油10日參加校園徵才博覽會。今年包括中油等國營事業總招聘人數上看2,000人，創史上最高紀錄。中油主管強調，從今年起到2021年是退休高峰，中油將面臨人力斷層的嚴厲考驗。

但中油招考與錄取人數都由經濟部主導；經濟部將於今年上半年核定考試時間與錄取人數。因此，實際的考試時間可能要到今年下半年舉行，中油錄取人數400人左右，新進人員起薪3.7萬元。

資料來源:聯合新聞網

校園徵才 中油釋400職缺

2013-03-08

中油公司今年預計釋出約 400名職缺，為讓即將畢業的學子了解工作現況及展望，中油公司將由年輕同仁組成菁英隊，參加北中南3 場校園徵才博覽會。

中油公司表示，歷經多年人力精簡後，人力老化問題逐漸顯現，在近年人員大量離退後，人才斷層更趨嚴重，因此亟需新血加入。 中油公司預估今年招考現場技術人員205人、一般職員220人；實際招考人數仍待經濟部核准。 北、中、南3場校園徵才博覽會時間分別為10日在台灣大學椰林大道、16日在中山大學、17日在成功大學；中油公司將由年輕同仁組成菁英團隊，為莘莘學子們現身說法。

資料來源:中央社