幸福公務員 VS 辛苦上班族
項目 |
公務人員 |
一般上班族 |
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起薪 |
職等 |
初任薪資 |
高中職畢約18,000~21,000元/月 |
高考三級(特考三等) |
46,225元 |
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普通考試(特考四等) |
36,275元 |
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初等考試(特考五等) |
29,345元 |
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升遷 |
視服務年資做標準,經由升官等考試及考績升職等管道升遷。 |
升遷管理大多不夠透明,每家公司規定不一,視個人能力。 |
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保障 |
可服務至65歲退休(除犯罪被免職外)。 |
中小企業平均壽命12年,易因景氣不佳而倒閉或裁員。 |
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福利 |
子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保、國民旅遊卡每年16,000元。 |
大多有勞、健保,年終視公司營運而定,不一定會有。 |
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休假 |
1.週休2日、國定假日。 |
1.事、病假需扣薪。 |
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進修 |
研究所進修可申請留職停薪;另可申請在職進修、帶職帶薪。(請見下方【二、公務人員終生學習】) |
升學進修機會少。 |
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退休 |
任職滿25年,年滿60歲或任職滿30年,年滿55歲,始得支領月退休金,每月可領8成以上薪水至死亡為止。 |
依勞退新制,退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況,給予紅包 |
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【註】:公務人員薪資以剛分發最低起薪計,而上班族薪資則以新鮮人平均值為計。 |
二、公務人員終生學習
(一)進修意義:
指為配合組織發展或促進個人自我發展,由各機關(構)學校選送或由公務人員自行申請參加學術或其他機關(構)學校學習或研究,以增進學識及汲取經驗之過程。
(二)進修種類及方式:
1.進修種類:
(1)入學進修。
(2)選修學分。
(3)專題研究。
2.實施方式:
(1)國內外專科以上學校入學進修或選修學分。
(2)國內外機關學校專題研究。
(3)國內外其他機關(構)進修。
3.進修方法:
(1)公餘進修:指公務人員利用非上班時間進修。
(2)部分辦公時間進修:指公務人員利用一部分之上班時間進修。
(3)全時進修:指公務人員利用全部之上班時間進修。
※資料來源:參閱公務人員訓練進修法