(中央社記者葉素萍台北29日電)

銓敘部官員今天說,公務員的退休金計算基準「盡量與勞保一致」,擬從「最後在職俸額」,改為最後15年的平均本俸。
銓敘部明天擬公布公務人員退休制度改革方案,目前規劃方向包括,延後退休金起支年齡,從60歲延後到65歲,也就是85制改90制,但排除警消、醫護等危勞行業,預計民國105年開始啟動,民國115年全面實施90制。
在減少退休金部分,銓敘部規劃方向,公務人員所得替代率訂為75%至80%;退休金給付計算基數內涵擬由本俸2倍逐漸調降至1.7倍;計算基準擬從「最後在職俸額」改為「最後在職前若干年平均俸額」。
至於「最後在職前若干年平均俸額」是多久?勞保擬以「最後15年的平均俸額」計算,銓敘部官員說,將「盡量與勞保一致」。
考試院官員則說,考試院規劃的方案原本有10年、15年、20年、甚至終生的平均薪俸,「但公務人員也不能衝太快」,勞保提出15年平均俸額,是看到公務員的規劃後「不得不拉」。

資料來源:中央社

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