yes123求職網預估，金融業的年終獎金是最有希望比去年還好，主要是今年前10月的獲利已經超過去年。金融業去年平均年終獎金約3到4個月，有機會突破。
yes123求職網表示，台灣上班族薪資仍然不動，根據調查，有近半的上班族表示已經超過 1年沒有調薪，廠商也多數在年底之前沒有加薪計畫。
針對上班族最期待的「年終獎金」，人力銀行看好金融業。主要是金融業今年前10月獲利已超過去年，金融業有機會突破去年平均年終獎金約3到4個月水準。
行政院主計總處今天公布9月失業率4.24%，較8月的4.33%，下降0.09個百分點。
1111人力銀行公關總監李大華表示，畢業新鮮人多已陸續找到工作，且1111人力銀行資料庫9月份的全職工作機會數也逾31萬筆，比去年同期28萬筆高，顯示就業市場有逐步好轉趨勢，預估未來幾個月，失業率仍可望持續下滑。
資料來源：中央通訊社
彭總裁：留人才 公股銀行應加薪
近年國內不斷檢討公營機構肥貓，行政院逆勢操作，透過拉高待遇延攬人才。央行總裁彭淮南上午在行政院院會，主張鬆綁公股銀行管理階層薪資待遇，留住人才，獲得財政部長張盛和呼應。行政院長江宜樺說，此舉有助延攬人才提高績效，儘管外界曾批肥貓，但應做的就要做，指示相關部會積極研議。
行政院會上午討論協助我國銀行布局亞洲，談到國營行庫獲利率偏低問題。彭淮南表示，國銀行庫負擔政策性任務，不能一概而論，他拋出公股銀行待遇偏低的話題，質疑導致我人才留不住，建議公股銀行人事鬆綁，提升待遇。
彭淮南的意見獲得張盛和呼應，張盛和舉例，同樣是董監事管理層級，任職民營銀行，年薪可達新台幣3000萬元，但在有官股的銀行，需下修到數百萬元，國營銀僅剩200萬元，不盡合理，造成人才流失，很多人寧可選擇小間的民營銀行，對到公股銀行服務意願缺缺。
資料來源：中央理財網
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