國考應援團(原公職王網路書局)

好久不見的考情講座又來囉！今天的主題不用猜，就是最近最夯的國營事業啦，因為從二月下旬到現在，短短一個月，就有港務公司、中華電信、自來水公司、中華郵政等四家國營事業傳出考情，再加上重頭戲-「國營事業新進職員聯招」，加一加不得了，缺額竟然破三千！而且工作超優，不但超穩定，薪資跟獎金更是多到讓人眼紅（看這則新聞就知道），真的是千載難逢啊，但是究竟什麼是國營事業？該如何準備？又有哪些投考組合呢？別心急，就讓我們看．下．去…（好像藍X蜘蛛網 XD）。

什麼是國營事業？

依國營事業管理法第三條規定，國營事業指的是：
(1)由中央政府獨資經營者； (2)依事業組織特別法之規定，由中央政府與人民合資經營者；
(3)依公司法之規定，由政府與人民合資經營，中央政府資本超過百分之五十者。

總而言之，政府都是國營事業的大股東，原因在於這些單位都具有某種「獨佔」的特質，像是石油、自來水、電力都是民生必需的資源，為了避免被亂哄抬價格，所以不能完全私有化，這些機構以前都是政府100%持股，為了要提高競爭力、追求效率和利潤，所以推動民營化、公司化，但是它的骨子裡仍然是公務機關，主管的依舊是政府部門：

因此，嚴格說起來，國營事業的員工並不是公務員，但是因為它特殊的歷史背景，所以也算是「鐵飯碗」一族，基本上不太可能被裁員，而且因為已經民營化，所以也能跟民間公司一樣可以領分紅獎金，而且不像公務員年終頂多只有2個月，對於國營事業來說，領4.6個月的年終是家常便飯，等於兼具公務員的「穩定」 和私人企業的「高薪」，不用懷疑，當國營事業的員工就是這麼好康！

非試不可的五大理由

一、缺額超多：
國營事業並非像高普考一樣會每年固定招考，而是有缺額才會招，如果缺補滿，短期內就不會再招，今年會有三千多個缺，就是因應一波資深員工的優退潮，如果錯過，下次不知道還要再等幾年囉！

二、工作穩定：
國營事業因為具有獨佔性質，不像私人企業一樣有業績壓力（你有可能一天不用水電嗎？），除非犯大錯，否則不可能被裁員，而且休假非常正常，都是周休二日，上下班時間也是非常固定，像是台電中油，它們的工時還是各種行業的倒數第四名，「錢多、事少、離家近」就已經佔有兩項以上啦！

三、投資報酬率高：
國營事業還有個特性，就是從有考情到考試，往往只有1~3個月，很適合只想短期衝刺的同學，而且考試科目多半只有4科，跟高普考動輒6~8科比起來，相對好準備得多，加上今年許多國營事業都會招考，考科又多半重複，所以一次準備就能多次報考喔！

四、薪資待遇好：
國營事業的起薪約3~6萬，高於一般企業水準，而且獎金制度非常優渥，以中華電信而言，每年的獎金就有7.5個月（企業化獎金2~3個月、績效獎金4.6個月），此外還有全勤獎金、考核獎金……讓你領到手軟，還提供結婚、生育及子女就學補助。想要在職進修嗎？國營事業也提供公假、全額學雜費補助的好康。最後，國營事業員工還有專屬的「沙必司」，像是台電的員工享有300度內電費半價的優惠，中油的員工則有油價補貼，好康多到數不完啊！

五、門檻低好入門：
報考國營事業不像高普考一樣有嚴格的學歷限制，許多考試都只要18歲以上、高中職畢業即可報考，而且都是屬於短期考試，所以大家的起跑點都一樣，只要肯用心準備，上榜的就是你喔！

各單位考情分析

• 中華電信（4/1考試）
  今年中華電信徵一千多人，職缺看來很複雜，但是基本上可以分為「資訊、網路、 雲端、通信」這四大類，要找的人也有四種，第一種是用徵才的方式，從同業或民間科技業挖角，第二種是網路技術人才，中華電信將研發新一代的網路技術。所以大家看簡章應該有注意到，這次的缺額有八成都是技術類，行政業務類只有兩成。第三類是門市人才，中華電信在前陣子併購了神腦，就是為了拓展通路，而且門市人員不需考試，只要應徵即可，但是起薪也較低、未來發展性也受限。最有發展性的，就是這次招考的新進人員，如果你是文法商畢業，就推薦你報考「業務類專業職」，這個工作主要是負責中華電信產品的行銷，例如規畫「愛瘋 4S」的吃到飽專案，以往都是限大學畢業生報考，但今年首度開放讓專科畢業生報考，有興趣的朋友可以好好把握！　中華電信好書看這裡

中華郵政（預計5~8月考試）

中華郵政和中華電信一樣，也是因為早年虧損所以推動民營化，而且它善用「全國都有據點」的特色，並積極和民間企業合作，多角化拓展業務，所以已經轉虧為盈，在郵局工作的好處是穩定，而且它的營運績效越來越好，可以預期獎金也不會少。

郵局跟中華電信、台鐵一樣，主管機關都是交通部，所以他的職位跟台鐵一樣，分為高員級、員級、佐級、士級四大類，現在則是主要分為內勤和外勤人員：

可靠消息指出，這次的郵局招考將以外勤人員為主、內勤人員為輔，報考時間預計在4~5月下旬、約5~8月考試，提醒大家郵局在去年已經招考了兩次，加上今年這次，可以預期短期內不會再招考，想當「綠衣天使」的朋友可得好好把握這次機會！　郵局考試必讀寶典

自來水評價人員（5月20日考試）

自來水公司的職缺主要分為評價人員和分類人員兩類，兩者的差異跟台電養成班、職員級一樣，基本上就是前者屬於技術性工作，後者未來則可能被培育成主管。

評價人員的工作性質偏向行政和外勤，像是簡章裡就說「營運士抄表類」必須自備交通工具，當然就是趴趴走的外勤人員，至於「營運士業務類」，則是擔任站櫃台收水費的人員，而且因為民眾大多會去便利商店繳水費，所以會很輕鬆，但相對而言未來的發展空間不大，至於行政類，也不是想像中的文書工作，而是處理土地帳目的問題，職缺也以中南部居多，這點也要留意，建議有意報考自來水公司的朋友，可以把重心放在六月的「國營事業新進職員聯招」，投資報酬率會更高！

台水評價人員寶典

國營事業新進職員聯招（6月24日考試）

所謂的國營事業聯招，就是經濟部主管的各家國營事業一起招考，再依分數分發，以往都是台電、中油、自來水，今年還多了台糖和漢翔，這個考試的學歷限制比較高，考試科目比較多，難度也較高，但是相對而言待遇也比較好，未來還會被培養成主管職，對於國營事業而言，年資＝待遇，而且主管和技術人員的待遇差距，會隨著年資越拉越大，為了「錢」途著想，建議有志於國營事業的朋友，還是以準備這個考試為主。

投考組合&準備方式

從上面這張表格可以發現，中華電信的口試比重最重，相對而言也是變數最多，畢竟口試成績有很多無法掌握的因素，而國營事業聯招的口試比重最低，相對而言也比較公平，接下來再看各個考試科目，可推出以下幾個投考組合！

推薦組合一：【中華電信＋自來水評價人員】
兩個考試都有考企業概論和管理學，至於台水的共同科目就有五科，所以如果你仔細讀絕對念不完，建議大家用「題庫式準備法」即可，狂做題目，把大多數的時間放在準備英文和企管上面。

推薦組合二：【郵局為主，中華電信、自來水為輔】
考試的共同科目都有國文，專業科目也都有企管，只要多背一些法規即可重複報考。

推薦組合三：【國營事業聯招為主，其他都可考】
最後，也是最推薦的，就是以「國營事業聯招」為主，其中的「企管組」、「電機組」的缺額最多，且幾乎所有國營事業的考試都有招募，考取後的待遇和發展也都最好，投資報酬率最高，分析如下：

企管組（文法商推薦）：
共同科目幾乎相同，而且「企業管理」就是「企業概論」和「管理學」的合稱，只是比較深入點，只要多讀1~2科就能報考5次！

電機組（理工科推薦）：
讀過理工的同學就知道，電子學和電路學都是屬於電學的範疇，所以只要多準備1~2科，就能報考4次以上喔！

首度大公開！口試技巧報你知

如果你幸運過關斬將，通過了筆試的考驗，就必須面臨決勝負的關鍵－口試，評分標準為「儀態」、「言辭」、「才識」和「反應」，基本上大家的「儀態」分數都差不多，因為只要有常識的人都知道，男生口試要穿西裝，女生要穿套裝，所以得分關鍵在於後面這三項，有兩大重點跟大家分享：

一、寫好自傳：
口試前必須準備好一份500字的自傳，切記，千萬不要寫流水帳，什麼「我叫XXX，出生在一個小康家庭，爸爸是哪裡人，媽媽是……」，那些東西都對你毫無加分，因為口試時間只有10分鐘，包含1分鐘的自我介紹，還有9分鐘的Q&A時間，當你自我介紹時，口試委員會「專心」翻閱你的自傳，因為他們要想會問你的問題都是從這份自傳出題，所以必須掌握要領，重點在於「我能為公司做到什麼？」、「我為什麼適合擔任這個職務？」這樣才能搶先給評審留下好印象，也為接下來的提問鋪路。

二、充分了解公司背景：
這點就跟私人企業面試一樣，網路這麼發達，而且這些國營事業都必須把它們的營收公告在網路上，所以像是公司的主要商品、最近的重點工作……都必須要搞清楚，例如郵局的壽險產品哪個賣最好？中華電信的哪個業務營收比例最高？如果你能連相關數據也背起來，搞得自己比這些口試委員更熟，凸顯你的用心和企圖心，這樣想不上榜也難囉！

小編最近看到林書豪的一句話，覺得很不錯，跟大家分享：「當我走進球場時，就只專注想著一件事－用盡全力在這戰場上勝出！」，建議大家無論是準備國考或者是各種考試，既然已經下定決心就要好好投入準備，只要肯用心，上帝（老天爺）一定會給你對等的回報喔！

資料來源:台北保成補習班