2013-11-28
行政院核定國營事業漢翔的年終平均高達4.4個月，讓很多上班族自嘆不如。台灣20年來，參與國家考試的人數增加37萬人，代表民眾對於國考熱度有增無減。雖然國考報名費調高、公營事業福利遭縮減，仍沒有改變國考人數持續上漲的趨勢。公職補習班業者表示，公務人員的福利還是比較吸引人。
台灣的國考人數（包括公職考試和技專考試）近20年來，由1993年的42.4萬人增加為101年的79.4萬人，人數成長近一倍，代表民眾參與國家考試的熱度仍未消退。近5年最低及格錄取率是出現在2009年，高考二級文化行政，約是158人搶1個錄取名額。
考選部長董保城曾表示，未來國考報名費調整幾乎成定局，之後希望採多元的收費標準，筆試以外的體能測驗及口試都會加收考試費用。考試院也確定從明年開始，國考可加考複選題，讓考題難度增加。
雖然立法院先前已達成共識，發放績效獎金的前提是國營事業要有盈餘，且獎金不得超過1.2個月。雖然有很多因素讓公職變得不那麼吸引人，但似乎沒有澆熄民眾對於國考的熱情。
「由於現在景氣仍舊低迷，公務人員的福利仍是令人十分羨慕」。公職補習班業者指出，結婚和生育都補貼兩個月的薪俸，喪葬也有補助，子女的教育從小學到大學享有不同金額的補貼，加上休假穩定，以及購置住宅輔助貸款等福利。這些都是讓民眾願意花很長時間去準備考試的原因。
補習班業者也強調，根據銓敘部資料，通過高考或特考三等考試，薪資（俸額和專業加給）約在4.4萬間。普考或特考四等，約3.6萬。初等或特考五等，約2.9萬元。雖然薪資不是真的很多，但工作穩定也是民眾另一個考慮公職的主因。
資料來源:yahoo新聞
公務員年終加考績獎金 最高可領3.5個月
2013-11-27
行政院人事行政總處人事長黃富源、銓敘部長張哲琛上午到立法院備詢，國民黨立委賴士葆質詢問，公務員今年年終獎金多少？黃富源答詢說，年終獎金1.5個月，已將相關辦法送立法院核備。
張哲琛補充表示，年終獎金固定1.5個月，但除了年終外，還要看個人考績，甲等1個月、乙等0.5個月、丙等沒有考績獎金，合計最高可領2.5個月，不過若公務員已達本俸最高俸級，還可以再加1個月。
張哲琛說，目前公務員甲等比率是75%，已比過去90%的比率低，以往因考績流於形式，他與黃富源已道德勸說各機關，甲等比例不能超過75%，已做明確限制。賴士葆仍認為太高，應共體時艱，降到60%。張哲琛則說，考試院版本的《公務人員考績法》修正草案，已將甲等比例降為65%。
資料來源:蘋果日報
公務員年終敲定 至少1.5個月 最高2.5個月
2013-11-27
年關將至，年終獎金是各方關心的焦點，行政院人事行政總處人事長黃富源今天在立法院答覆國民黨立委賴士葆質詢時表示，今年公務員年終獎金為1.5個月，已將公務員年終獎金辦法送立法院核備。銓敘部長張哲琛補充說明，公務人員年終獎金固定1.5個月，合計年終獎金與考績獎金，最高可領2.5個月，最少1.5個月。
不過景氣低迷，GDP保二失守，公務人員年終獎金有固定1.5個月保障，難免再度引發議論。張哲琛說，針對考績制度流於形式，他和黃富源已「道德勸說」各機關單位，明確限制甲等比例不能超過75%，而且考績法修正草案已將甲等比例降為65%。唯賴士葆認為還有檢討空間，強調現在各行各業不景氣，希望公務人員也能共體時艱，年終獎金辦法「拿過來我們就建議（把甲等比例）改到6成」。
立法院司法及法制委員會今天續審總預算，張哲琛解釋，除年終獎金是固定1.5個月，考績獎金的發放必須以工作表現為依據，甲等1個月、乙等0.5個月、丙等則沒有考績獎金。此外，若本薪已到最高級則可加晉年功薪，考績獎金還可以再加發一個月，即公務人員今年年終就可以領到3.5個月。看在其他慘兮兮的各行各業，公務員的年終獎金還是很誘人。
國民黨立委廖正井質詢時則為公教人員抱不平。他指出，人事行政總處先把退休軍公教的年終慰問金刪掉，銓敘部的年金改革又砍現職軍公教福利，今年過年，人事行政總處跟銓敘部都要向所有軍公教人員道歉，對公務員交代。
對此，黃富源說，退休軍公教的年終慰問金是經過相關單位議決才刪除；張哲琛也強調，年金制度確實有必要改革。
資料來源:聯合新聞網
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