2013-02-25

農曆年後金融機構啟動兩岸徵人潮。公股八大行庫獵人頭,釋出上千職缺,一般行員起薪3萬2000元,民營金控富邦金徵儲備幹部喊出月薪6萬元最誘人。而隨著國銀在中國租賃人才需求也進入一波高峰期,業者保守估計,台資今年金融業在中國租賃的人才需求至少有千人。

金融機構農曆年後徵才概況

「可獲完整培訓」

彰銀去年因優退、屆齡退休和離職或轉職,釋出234個人力缺口,彰銀副總施建安說,先招考35名儲備幹部,比照七職等起薪,月薪4萬5000元,預計7月再招考約200名一般行員,起薪3萬2000元。

華南銀主管說,今年預計50人屆齡退休,加上年度人力流失,預計人力需求約150~200人,一般櫃檯行員起薪也是3萬2000元。第一銀行副總林漢奇說,每年都有徵才計劃,今年約百人。至於台銀、兆豐銀、土銀、台企銀等其他公股行庫,加計退休及業務需求,亦須徵100~250人。 國泰金和富邦金近期也啟動儲備人才徵求計劃,國泰金副總經理李偉正表示,今年將徵50名儲備幹部,4月起遞件,「我們提供的條件將很有競爭力」,但不願透露薪資數字。 富邦金預計招募20~25名儲備幹部,甚至打出月薪6萬元的誘人訴求。富邦金人資長、資深副總陳昭如表示:「應徵截止日為4月1日,儲備幹部將獲得完整的海內外培訓。」

徵兩岸租賃人才

此外,國銀還積極涉獵租賃人才,中租控股今年將在兩岸徵500人,因應擴點與業務多角化發展,將在3月啟動。開發金去年於昆山設立租賃公司,5年內擬擴充至400名員工。台灣工銀集團董事長駱錦明指出,今年光是租賃事業就要招募188人,2/3布局在中國,1/3則為台灣工銀租賃擴增人力。

資料來源:蘋果日報


公股銀募新兵 要找1,000人

2013-02-14

八大公股銀行近年持續有退休潮,面臨補充新血需求,再加上營業規模不斷擴充,大陸等海外分行據點陸續開業,人力需求持續增加;據統計,八大公股銀行農曆年後將陸續釋出上千人職缺。

很多企業或產業採用的大學畢業生起薪僅22K(2.2萬元),銀行可稱得上是「金飯碗」,基層銀行行員起薪最低幾乎都是30K起跳,一進銀行就比別人多金。

據了解,公股銀行召聘基層行員,大學畢業起薪至少3萬~3.5萬元起跳,若再加上年終、員工13%優惠定存,平均月薪上看4.5萬元(以12個月平均計算),若是儲備幹部(MA)月薪上看5~5.5萬元,有些更喊出百萬元的行情。

不過,「沒有三兩三,怎敢上梁山」,要進銀行,先經過第1關的筆試,接下來,還有面談、面試,才能從眾多競爭者中脫穎而出。

今年八大公股銀行徵才,由台企銀及彰銀揭開序幕,都將在農曆年後大舉召攬人才,預計2月24日筆試,其中台企銀將召募250位,包括40位菁英及海外儲備幹部(MA),彰銀則將先招攬35位。

據統計,八大公股銀行今年召募新進基層行員及儲備幹部初估上千名,實際招考人數,須視今年初實際評估人力需求,約在3~4月間才能定案。

彰銀核心業務菁英徵才邁入第5屆,今年將召募35位儲備核心業務人員,將接受1年完整紮實的培訓及實習輪調,以成為全方位業務人才。

為配合海外分行業務擴增,彰銀強調,將加強培訓力度,對表現優異的儲備人員,會視業務需要調派國外實習,以拓展國際視野,儘速養成具有宏觀思維的業務人才,強化彰銀核心競爭。

台企銀這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才,每個層級條件不同,儲備幹部要求碩士學位以上,外語能力要強,雖然對外揭露的底薪未必高於同業,但努力拚業績,會有獎金激勵。

MA已成銀行培育重要經理人員搖籃,海外歷練不可少,因而各銀行、金控都將外語能力視為徵才重要項目,對英文能力都有一定水準要求。

資料來源:聯合新聞網

 

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公股行庫獵人頭 農曆年後釋千人職缺

2013-01-24

一般行員估起薪3萬2 儲備幹部可達4萬5

公股行庫今年大獵人頭,農曆年後可望釋出上千人職缺,其中光彰銀、華南銀、第一銀今年至少有500位人力需求,最低招考一般行員起薪3萬2000元,若是儲備幹部起薪更高,有4萬5000元。

各行庫今年徵才情形

彰銀昨宣布,年後將招考35位儲備幹部,預計7月也將再招考一批一般行員約200人;華南銀也預計今年將有150~200位人力需求;第一銀則初估徵才百位。光三商銀獵人頭至少就達500人。台企銀昨也宣布今年預計徵才250人。

彰銀招35位儲備幹部

據彰銀統計,去年優退73人,再加上一般屆齡退休59人,和離職或轉職等102人,光去年合計就有234名人力缺口;彰銀副總施建安昨說,目前先招考35位儲備幹部,預計7月將再招考一批一般行員約200人。

施建安說,儲備幹部比照七職等、起薪較高,月薪4萬5000元,若是一般行員起薪則約3萬2000元。據彰銀公告,報考彰銀儲備幹部採線上報名,報名截止日是2月1日,2月24日考試。

華南銀主管則說,每年1月和7月會有兩批屆齡退休,今年屆齡退休預計約50人,加上每年人力流失等,預計今年人力需求也約有150~200人。該主管說,一般櫃台行員起薪也是3萬2000元。

華南金是採聯合招募,委託金融研訓院招考,各子公司提出人力需求,光銀行估150~200人需求,若再加上其他子公司,人力需求更大。

第一銀行副總林漢奇表示,每年都有徵才計劃,預計今年也會約有百位。台銀、兆豐銀、土銀則是退休加上業務需求等,都有100~250位人力需求,合計8大公股行庫今年將徵才上千名。

 銀行要求外語能力強

台企銀表示,徵才的報名至1月28日止,其中行員最低起薪3萬零600元,菁英及海外儲備人員起薪4萬1000元。

台企銀董事長廖燦昌表示,今年徵才人數主要是受到有員工優退影響,這波徵才包括法律、資訊和海外業務推展的人才,每個層級條件不同,儲備幹部要求碩士學位以上,外語能力要強。

不過據了解,包括台銀金、合庫金等行庫因連年徵才逾百人,今年暫無大規模徵才計劃。

資料來源:蘋果日報

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公股行庫營收佳 年終上看7個月

2013-01-11

大家關注的年終獎金,有人歡樂有人憂愁,台塑集團昨天公布去年營收,去年比前年退步,因此,年終獎金也從100年度的4.6個月減少到101年度的2.8個月,創新低,不過,反觀八大公股行庫因去年營收好,傳出年終至少有4.6個月,甚至還有的行庫上看7個月以上。

台塑集團一級主管排排坐,各個神情都很凝重,3號公布去年營收成績,台塑、南亞、台化以及台塑化等台塑四寶去年獲利比前年驟減近千億元,因此年終獎金也從100年度的4.6個月減少到101年度的2.83個月,創台塑集團新低,比97年金融海嘯時的2.99個月的年終還要少。

資料來源:公視新聞網

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