2012-10-15

儘管今年景氣欠佳,多數產業營運大不如前,但金融業獲利表現相對穩健,根據《蘋果》初步調查,金融業今年的年終獎金不會比去年差,公股行庫上看5個月,兆豐銀更有機會領7.7個月,羡煞許多行業。至於民營行庫也有3~6個月以上水準。

公股行庫每年訂有獲利目標,一旦達成就可領4.6個月年終獎金。前幾年逢金融海嘯,年終一度縮水,今年外有歐債危機、內有出口隱憂,但各行庫獲利仍亮麗,兆豐銀年終獎金可望達到最高7.7個月,居公股行庫之冠,但兆豐工會仍不滿意,認為兆豐是最賺錢的公股金融機構,應再提高年終獎金。

至於台銀、合庫今年前3季預算達成率已突破8成,第4季料順利達陣;而依土銀總經理蘇樂明所言,今年獲利不但能達成目標,更將飛越百億元,年終獎金4.6個月基本水準篤定落袋。

基層可領13.8萬元

據悉,大型行庫初階員工月薪約3萬元起跳,若領4.6個月年終,至少有13.8萬元入袋;合庫主管說,若年底前營運表現佳,還可再拿3個月以上超盈餘獎金,等於做2個月就多賺1個月。
第一銀行今年獲利超標機率高,將可連續2年發放「超盈餘獎金」。

富邦金去年12個月

一銀工會理事長宋介馨說,去年一銀稅前賺101億元,超過內部目標92億元,超盈餘獎金平均領0.2個月,再加上紅利最高8%,去年平均有5.94個月,她說:「今年獲利若以超過目標1成估算,加上紅利,至少可領5個月。」

華南銀固定獎金為1.5個月,3.1個月是績效獎金,以今年績效來看,整體年終上看5個月。彰銀副總施建安亦說,4.6個月「基本盤」應無問題。
民營金控年終獎金尚未定案,獲利王富邦金控去年最高12個月,今年料不遜於去年水準。國泰金不論景氣及獲利情況,平均年終都有4~6個月。
今年獲利大增的新光金控,年終獎金可望調升,新光金控副總徐順鋆(音同雲)僅說,過去年終獎金均依各部門績效考核發放。據悉,以新光金和人壽內勤人員為例,年終平均3~5個月。
玉山金有機會加薪
玉山金控總經理黃男州說,今年獲利成長,員工有機會加薪,年終獎金也會反映各部門績效,內部初估約有4個月以上水準。

日盛金預計12月討論年終獎金,今年原則上比照去年3~5個月,最高可領5個月,若第4季獲利表現好,亦可能增加。國票金去年平均發3~5個月獎金,今年料將持平。

資料來源:蘋果日報


景氣雖不佳 公股行庫年終4.6個月起跳
2012-10-15

景氣不佳,失業率不斷攀高,勞工基本薪資也暫停調漲,不過公股金控與銀行今年獲利搶眼,年終獎金也跟著上揚。財政部長張盛和上午在立院表示,目前年終盈餘還沒出來,但應該都可以達到4.6個月起跳。

金融業今年表現亮眼,外傳公股行庫員工年終獎金上看5個月,打破過去4.6個月慣例,兆豐金更榮獲獲利王,有機會拿到7.7個月年終獎金。

張盛和上午列席立法院院會,報告明年度總預算,在答覆立委詢問時表示,目前公股銀行年終盈餘還沒出來。對於可能有超額年終出現,張盛和說,國營的年終獎金一般都很正常。有關否至少4.6個月年終獎金起跳?他說,應該可以。

公股金控與銀行年終獎金豐厚,已成許多公職補習班或是考試行業的最佳宣傳利器。在失業率持續攀高的情況下,待遇高、 福利優、前景佳的行員工作,已經是熱門的搶手工作。有補習班廣告就如此說,即使銀行界的工作壓力大,但銀行工作的穩定性與薪資酬勞更優於一般的私人企業,因此建議有心進入金融界服務的人士,可以多多涉獵財經報導與書籍、參加相關財經的座談會,並了解最新的金融時事,對各樣金融商品也要必備專業知識,如此一來一定可以在金融行業上大放異彩。

此外,今天在立法院也有立委問到,財政部修改營業稅特種稅額查定辦法,將把過去對特種營業場所查稅的方式,從單純算人頭另外加上算時數,讓稅務人員視為是苦差事一件。張盛和說,這只是所得計算方法改變,沒有增加課稅的困難。

資料來源:聯合理財網

 

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