國考應援團(原公職王網路書局)

2012-06-30 01:39 中國時報 【陳宥臻／台北報導】
台電將在5年內招募4000新血!中油則將招2400人!

http://www.cdnews.com.tw　2012-06-30 10:19:45
閻光濤/整理

　國營事業虧損卻照領績效獎金，為人詬病已久，經濟部決定開出第一槍。台電及中油初步檢討報告中明列，公司經營若虧損，高層主管不旦領不到年度績效獎金，也不得調薪。 

　聯合報30日新聞報導，除了拿高層的績效獎金開刀，兩家公司員工享有的相關優惠也將一併取消。以台電為例，員工用電優惠取消後，五年將省下一點二億元，中油減少員工桶裝瓦斯或天然氣優惠，則將帶來一點三億元收入。
 
　不過，台電、中油對高層領取績效獎金設限的做法，卻有差異。檢討報告中指出，若公司營運虧損，只有台電董事長不領績效獎金；中油則適用分類十五職等（即副總經理）以上人員不領；換言之，中油五位副總經理、總經理及董事長，在虧損年度都領不到績效獎金，今年度開始適用。
 
　台電董事長黃重球解釋，台電扮演穩定全台供電角色，衍生政策性負擔比中油吃重許多，造成虧損原因並不是員工不努力，才會有此差異。 

　面對員工高齡化隱憂，台電公司表示，今年到二○一六年間將有約四千人退休，此後還有一波退休高峰，高達九千人。初估人力更新後，用人費用可望省下六十億元；中油未來五年內則將有兩千四百人退休，人事支出將省下卅四億元。

資料來源:中央社