2015-02-12
富邦金控今天宣布，正式啟動2015年儲備幹部（MA）招募甄選計畫，預計招募八個組別，共40位儲備幹部，招募的人數與組數均創下歷來最大規模，顯示富邦金控及子公司對儲備幹部的高度重視。
同時，富邦金控及子公司今年預計徵才8,500人，將於3月展開校園菁英聯合招募活動。
富邦金控人資長陳昭如表示，富邦金控連續六年蟬聯金控業獲利第一，去年全年自結稅後盈餘達601.92億元，較前年大幅成長56%，再創歷史新高，是有志投入金融業者的首選企業。
陳昭如指出，今年富邦金控MA招募甄選計畫正式邁入第11年，過去的10年間，總計已招募近160位MA，是公司不斷締造新猷的重要人力資源。展望新的十年，富邦金控將持續以培育頂尖金融管理人才為使命，提供盡情揮灑的舞台，誠摯邀請勇於探索極限的新秀菁英加入富邦大家庭，與我們一起實踐「亞洲一流金融機構」的願景。
今年富邦金控MA招募40位，較去年增加10位。招募類別共分八組，包括人壽組、產險組、投信組、證券組、投資管理組、法人金融組、個人金融組、富邦華一組。
其中，今年首度加入「人壽組」，希望透過完整的培訓計畫，讓儲備幹部更有系統而全面性地學習壽險行政、通路經營、策略規劃與創新服務等業務，並著重網路社群行銷與客戶行為分析，以培養壽險菁英管理人才。
陳昭如說，即日起，富邦金控MA招募網站開始接受履歷投遞，有意應徵者須於3月31日前完成線上履歷。應徵資格為研究所以上學歷、科系不限；工作經驗不限，具兩年以下工作經驗者尤佳；良好的中、英文能力；主動積極、勇於承擔責任；強烈企圖心，樂於接受挑戰，展現自信與熱情。
富邦金控MA招募流程包括履歷篩選、英文口說檢測、團體面談、模擬評鑑/領導力潛質評鑑、事業單位高階主管面談等階段，最後將由金控董事長蔡明忠、副董事長蔡明興及總經理許婉美親自面談，遴選出富邦需要的優秀潛力儲備幹部。
富邦金控儲備幹部將接受為期兩年的培訓，培訓制度包括專案實習、海外研習、多元化課程訓練、計畫性輪調、以及導師(Mentor)輔導。尤其透過導師機制的輔導，可近距離學習高階主管的思維與格局，對於金融專業經理人的養成有重要的助益。
資料來源:聯合財經網
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