歐債風暴未歇，全球經濟成長放緩，風險升高態勢更為明顯。展望2012年就業市場，人力資源業者認為，需求相對保守，將是停滯不前的一年。
面對這波景氣頹勢衝擊，如何增進自己的職場競爭力？掌握職場趨勢將是重要關鍵。
104人力銀行分析企業登載求才資料發現，當企業須依職務性質勾選適合分類時，有三成企業勾選的職類達2項或3項。在104人力資料庫35萬個工作機會中，等於有10.5萬個屬跨類職缺。
104人力銀行行銷處協理陳力孑表示，企業對於跨領域人才的需求增加，是「現在進行性」而非「未來式」，他們將這類融合三種以上專長的人才稱為「乘法人」，因為他的身價不是用加法來計算，而是乘法。『我傳統對行銷企劃的定義，就是要有行銷能力加上企劃專業，三加三等於六，乘法概念是行銷是三，軟體是三，三乘三等於九，他可能形成的專業人是網路社區製作人，它有外溢效果，是因為乘法引申所出來的改變，不是單純技能強化的加法的改變，他們重要特質是質變不是量變。』
共同合作探討「乘法人」議題的商周副總編輯劉佩修也分享對「乘法人」深度訪談的心得。她指出，一名於政府工務部門服務長達13年的公務員，憑著電機所學背景及對法律的熱愛，中年考上法研所，不斷進修，轉戰專利法律師，現在當紅炸子雞。『這一塊他一直很想搞懂，他到38歲才到東吳法法碩乙......他去了之後發現這條路很走得通，專利那時才剛興起，他好幾年前去的，他覺得這個在台灣是陌生的、是藍海，所以他又繼續唸台大法律研究所，出來後被大家挖角，因為他同時懂得電機同時懂的專利法，現在很多台灣有名的科技公司都委託他打國際專利官司。』
施明緯大學唸的是新聞系，現在則是KruZin時尚休閒鞋執行長，他說他的設計師是美國人，具有財務金融背景，對於講求時效及銷售的時尚產業更能落實執行。『大家可能會很意外，他其實是財務金融背景出身，現在設計師除了要有想像有創造力外，時尚產業也是時效產業，如果設計師只是為了設計想像創作，有時對於銷售可能無法符合時效，他有財務背景出身，對於現實層面有些認知，會在執行上比較容易。』
根據人資業者資料，「乘法人」最近3年的市場需求平均成長5成，高於全體職缺3成5的成長幅度；年薪總額平均成長3成3，更是超越主計處工業及服務業薪資統計幾乎「零成長」的數字。「乘法人」在「市場需求」強度與「含金量」都高於市場的平均水準。按照必須融合3種職能、需求成長強、含金量高等三大特徵，共找到了13種「乘法人」，包括社群製作人、軟韌體工程師、體感工程師、生物特徵偵測工程師、滲透測試工程師、智權工程師、醫學美療師、都市設計師、植物製作人、雇主品牌經營管理師、東協在地主管、語言媒人即時通、快樂甜點製作人。
這份調查顯示，「乘法人」薪資增幅最大的是雇主品牌經營管理師，市場需求強度最高的則是東協在地主管，陳力孑說。『他的分布，三年來需求增幅及薪資增幅，東協主管450%的需求增幅，強度需求非常高，其也12個乘法人，薪資最高增幅以雇主品牌管理師、體感工程師為最多，三年需求最強是快樂甜點製作人、都市設計工程師等等。三年薪資彈升最高可達80％，雇主品牌經營管理師是第一名的，其也還有智權工程師......最後到甜點製作人等等。』
職場供需與景氣循環、產業發展及社會脈動息息相關，職場專家建議，求職者如果能結合關鍵專長，成為乘法人，市場的需求強度與薪資的增加幅度將可超越大盤，力抗景氣停滯。
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