國考應援團(原公職王網路書局)

【經濟日報╱記者林政鋒／高雄報導】2011.12.28 02:47 pm
因應退休潮，中鋼未來五年將晉用超過2,000名新人，明年先招聘約500人，可望成為國內就業市場新亮點。

此次招考主要是管理師與技術員兩種，根據職場專業人士說，依中鋼招考簡章，技術員起薪2.57萬元，管理師級起薪3.48萬元，年終獎金固定一個月，還有另外的獎金核發。以去年為例超產獎金、激勵獎金與分紅共約7.6個月，一年額外領取約8.6個月的獎金，優於不少企業。

專業人士說，中鋼人平均薪資約7.5萬元，去年總計領20個月薪水，年薪在150萬元以上，向來是就業市場佼佼者，每次徵才都吸引大批求職者，平均錄取率2%至3%。

中鋼執行副總杜金陵說，中鋼是持續精進的企業，目前集團擴展的腳步不間斷，包括中鴻彰濱鋼管擴建、越南冷軋新廠、中龍第二高爐、中鋁擴產以及電磁鋼片新產線、印度市場開拓等，都需要人力。

中鋼未來五年預計有1,500人退休，占中鋼現有人力9,400人的16%，龐大的人力資源傳承作業已經展開。由於新人培訓要落實才能上線，一般技術員級新人要訓練9個月，管理師級訓練1.5年，所以五年的人力盤點，實際要考慮未來七年的需求，共需招聘2,000名新人。

杜金陵指出，中鋼集團是穩定的就業市場，即便在金融海嘯期間經濟最不景氣，中鋼也不裁員、不減薪、不放無薪假，全員共體時艱度過難關。

杜金陵表示，目前全球鋼鐵市場低迷，中鋼依舊照既定的步伐前進，公司已完成未來五年的願景計劃，高品級鋼材占比至少達50%以上，鋼品的附加價值可望大幅提升，整個集團穩健朝上坡路段前進，是年輕人最好的就業選擇。

中鋼剛過完40歲廠慶，領導階層宣示將按部就班創造未來黃金十年，新進人員將是重要一環，加上退休潮一波接一波，中鋼職場升遷的流暢度很高，值得優秀新人把握機會。

資料來源：聯合新聞網

中鋼求才全方位 行銷人有機會
 
【經濟日報╱記者林政鋒／高雄報導】 2011.12.28 02:31 am
 
中鋼大舉招募人才，人力需求專業涵蓋面甚廣，除了材料、機電之外，管理、行銷、公關科系都有用武之地，堪稱是全方位求才，人人有機會。

剛獲得母校海洋大學傑出校友的中鋼執行副總杜金陵說，傳統印象總認為鋼鐵是硬梆梆的產業，因此中鋼求材多聚焦在冶金、材料、電機等方面，但這回情況大不相同。

杜金陵表示，國際鋼鐵產業面臨巨大變革，要維持競爭優勢，中鋼需要各科系菁英共同開創未來，鋼鐵除了生產與技術之外，更要企管、財務、資訊、公關等各種專才。

另包括原住民、中鋼小港區附近居民等特殊身分人士報考，都可享有筆試加分約10%的優惠。

此外，中鋼要新人要試用三個月，若考核沒過還是要捲舖蓋走人；任職未滿二年不得請調；報考師級的新進人員若有碩士以上學歷，仍先按大學學歷敘薪，不得要求以較高學歷起薪。

有關中鋼招考訊息，都會在官網http://www.csc.com.tw公布，可密切注意。

資料來源:聯合新聞網

40年最大異動中鋼高階主管換新血

2011-12-28 01:23 工商時報 【記者林憲祥／高雄報導】

中鋼為因應未來5~10年的退休潮，並做好人事傳承接班工作，中鋼最新決定，將分成二個階段，展開集團高階主管人事新布局。其中，第一階段人事布局，中鋼訂今（28）日召開董事會，通過新任總經理等重大人事案。

今日董事會將通過的人事案，包括新任總經理為宋志育、新任生產副總經理鄭宗仁及中鴻新任董事長陳玉松等多位高階主管的新職務。

至於第二階段的人事布局，包括內定接任執行副總李慶超等多位人事案，可望在農曆年後、2月份召開的董事會討論通過，而這二波人事案，為中鋼建廠40周年以來，最大一次高階主管異動。

由於中鋼現任總經理歐朝華，將於明年2月1日屆齡退休，且中鋼現任執行副總經理杜金陵，也跟著將於明年3月1日屆齡退休，再加上中鋼旗下子公司中鴻現任董事長陳坤木，將於元旦起退休，另包括中鋼鋁業董事長張士桐、中聯資源董事長蔣士宜、中鋼保全董事長周茂隆等多人，也將於明年初起陸續退休，因這一波高階主管人事牽動層面很大，中鋼為慎重起見，決定分二個階段

對於中鋼今天起展開的二階段人事布局，中鋼董事長鄒若齊表示，不便評論，待董事會通過後，即可確定整個人事案。但據了解，今天的董事會，只通過包括新任總經理、生產副總等多位高階主管人事案。

據了解，中鋼新任總經理職務將由生產副總宋志育升任，其遺缺可望由工程副總鄭宗仁接任，鄭宗仁遺缺可望由中鋼機械總經理許文都升任，中鴻董事長職務可望由中鋼技術副總陳玉松升任，其遺缺將由技術助理副總經理王鍚欽升任。

中鋼新任總經理宋志育，40年次，由基層工程師做起，歷任軋鋼三廠廠長、工程部門助理副總、工程副總等職務，目前兼任中鋼董事。

至於中鋼第二階段人事案，將等2月份董事會，再敲定整個人事案。據了解，中鋼一方面考量總經理人事案的時間作業問題，另一方面是考量避免衝擊選情及避免給外界不良觀感等問題。

資料來源:中時電子報

中鋼公司介紹

中國鋼鐵，全名中國鋼鐵股份有限公司，總部與主要的工廠位於台灣高雄市臨海工業區。目前是台灣規模最大的煉鋼廠，董事長是中華民國經濟部派駐的法人代表，中鋼並在日本和新加坡等地設有代表處。2012年經濟及能源部成立後將改隸該部。除了鋼鐵業之外，中鋼也在其他產業或建設進行投資，主要關係企業，則包含中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼結構、中欣開發、中鋼保全等企業。

100年中鋼新進人員甄試，分為師級職位與員級職位二大類。師級限相關科系學士以上學位者，工作性質多數以生產設備規劃、保養維護、生產流程改善為主；而員級為高中(職)以上學校畢業，工作性質多數以生產設備操作及維護。

為及早因應退休潮，中鋼於95、97、99年已陸續招募人才，100年上半年已招考520人，招考名額以電機、機械兩大類為主，100年12月首度結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考活動，預計招考200餘位包括資管、貿易、機電等專業人才，以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。

由於報名到考試期間相當短暫，此時選擇優良補習班及慎選教材，便顯的非常重要，尤其考題演練及歷屆試題更不可輕忽(中鋼歷屆試題較少，可再搭配台電、中華電信、高普考、初等考等相關考題)，再
針對做錯的題目進行重點式複習及筆記整理，重覆記憶演練。

若您本身是相關科系、台電、中油、台水的電機組與中華郵政電機工程組的考生們，難得的考試機會千萬別錯過了喔！

【中鋼招考／歷年各類科錄取名額】