幸福公務員 VS 辛苦上班族

項目

公務人員

一般上班族

起薪

職等

初任薪資

高中職畢約18,000~21,000/
專科畢業約20,000~26,000/
大學畢業約24,000~30,000/
碩博士畢業約30,000~34,000/

高考三級(特考三等)

46,225

普通考試(特考四等)

36,275

初等考試(特考五等)

29,345

升遷

視服務年資做標準,經由升官等考試及考績升職等管道升遷。
機會多而公平,可預期。

升遷管理大多不夠透明,每家公司規定不一,視個人能力。

保障

可服務至65歲退休(除犯罪被免職外)

中小企業平均壽命12年,易因景氣不佳而倒閉或裁員。

福利

子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保、國民旅遊卡每年16,000元。

大多有勞、健保,年終視公司營運而定,不一定會有。

休假

1.週休2日、國定假日。
2.
年假滿17天、314天、621天,最高30天。
3.
事假7(含家庭照顧假)、病假28天、產前+分娩共50(陪產假3)

1.事、病假需扣薪。
2.
年假約4~10天。
3.
有時須加班或假日須上班,且幾乎沒有加班費。

進修

研究所進修可申請留職停薪;另可申請在職進修、帶職帶薪。(請見下方【二、公務人員終生學習)

升學進修機會少。

退休
養老

任職滿25年,年滿60歲或任職滿30年,年滿55歲,始得支領月退休金,每月可領8成以上薪水至死亡為止。

依勞退新制,退休後每月可領幾千元或依公司營運狀況,給予紅包

【註】:公務人員薪資以剛分發最低起薪計,而上班族薪資則以新鮮人平均值為計。

 

二、公務人員終生學習
(
一)進修意義:
指為配合組織發展或促進個人自我發展,由各機關(構)學校選送或由公務人員自行申請參加學術或其他機關(構)學校學習或研究,以增進學識及汲取經驗之過程。

(二)進修種類及方式:

1.進修種類:
(1)入學進修。
(2)選修學分。
(3)專題研究。

2.實施方式:
(1)國內外專科以上學校入學進修或選修學分。
(2)國內外機關學校專題研究。
(3)國內外其他機關(構)進修。

3.進修方法:
(1)公餘進修:指公務人員利用非上班時間進修。
(2)部分辦公時間進修:指公務人員利用一部分之上班時間進修。
(3)全時進修:指公務人員利用全部之上班時間進修。

※資料來源:參閱公務人員訓練進修法

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