國考應援團(原公職王網路書局)

2015-02-13

玉山提供120名有薪實習 富邦要募40位儲備幹部

金控徵才卡位戰提前開打，玉山金控（2884）昨與國內10所大學產學合作，提供每年100~120名有薪酬實習機會月薪2.5萬元~3萬元，提前預訂人才；玉山金總經理黃男州說，今年玉山銀徵才500人、儲備幹部30人，均創新高；而富邦金（2881）昨也宣布今年儲備幹部招募上看40人，較上一年增加10人。

2015-02-12

富邦金控今天宣布，正式啟動2015年儲備幹部（MA）招募甄選計畫，預計招募八個組別，共40位儲備幹部，招募的人數與組數均創下歷來最大規模，顯示富邦金控及子公司對儲備幹部的高度重視。

同時，富邦金控及子公司今年預計徵才8,500人，將於3月展開校園菁英聯合招募活動。

富邦金控人資長陳昭如表示，富邦金控連續六年蟬聯金控業獲利第一，去年全年自結稅後盈餘達601.92億元，較前年大幅成長56%，再創歷史新高，是有志投入金融業者的首選企業。

2015-02-11

金融業真的好幸福。隨著去年獲利創新高，中信金控年終最佳者可拿20～30個月，主要是外匯交易室去年表現佳，有上百人可以做一年工作領快三年薪水，而整體中信金員工平均年終也有6個月以上，是目前大型金控中年終最優者。

同時，中信金也啟動中高階留才計畫，經理級以上有一部分薪酬獎金是以配發中信金認股權來取代，只要繼續留在中信金滿三年就可望實現認股權的差額給付，今年即有一波認股權到期，一股可領價差6元左右，中信金強調這是每年固定執行的留才計畫，帶動所有員工都能以增進股東利益最高目標。

2015-02-08

客家事務行政的錄取人員，對客語一竅不通遭詬病。考選部修正考試規則，客家事務行政類科擬加考客語，全案進入考試院小組審查，若通過考試院審議，今年就可上路。

考選部表示，根據客家基本法，在客語人口眾多地區，客語是公事語言，所以才會在客家事務行政中訂定客語溝通能力。

考選部修正公務人員高考三級考試暨普考考試規則，目前規畫客家事務行政筆試科目不變，但加考口試，占分比重為筆試9成、口試1成，但配分只是規畫，還須待審查會議通過，才能確定。

2015-02-05

公務員是很多大學生的就業選擇，但也有人擠入窄門後，發現志趣不合而黯然離開。為讓大學生「體驗公職」，教育部青年署今年第10度舉辦「推動大專生公部門見習計畫」，分3階段開放370人次。青年署表示，不少大學生見習後，發現對公務員工作感興趣，畢業通過國考，成為見習單位的一員。

青年署推動大學生到公部門見習，今年也開放下學期（4月到5月)、暑假（7月到8月）及上學期（10月到11月）共3階段讓大學生選擇，每個階段見習時數100小時，一年最多見習200小時。

2015-02-05

行政院會今天將通過「民選地方行政首長薪給退職撫卹條例」草案，將地方民選首長的薪資法制化，六都市長的薪水將可比照部會首長，月支十九萬零五百元。

除了民選地方行政首長薪資、退撫法制化，行政院也已核定一○三年軍公教年終工作獎金一點五個月，將於春節前十天發放，連同考績獎金一併入袋。

不過，依行政院核定的「年終工作獎金支給要點」，年度考績考列丙等的軍公教人員、年度內累積被記一大過都沒有年終工作獎金；累積二小過，僅發給三分之一年終獎金。

2015-02-04

中華電信昨天舉辦年終感恩餐會，內部啟動「全面加薪」。上任滿周年的蔡力行表示，今年主要業務雲端、資安、大數據等高度競爭的業務，徵才「無上限」，加強企業競爭力。

蔡力行去年一月廿九日就任中華電信董事長，極力「改變」，昨天的年終餐會，抽獎項目雖然依舊「簡約」，但應蔡力行要求，罕見找來辣妹歌舞團體表演勁舞，讓過去尾牙習慣看「傳統民俗舞蹈」的中華電信員工大開眼界，全場歡聲雷動。

2015-02-03

因應新增3站之人力需求，高鐵公開招募80名新血。以站務員來說，凡大專以上不限科系都可報名。高鐵表示其薪資在一定水準之上，想前進高鐵服務的朋友可得把握這次機會。

釋出站務員、機電維修人員、電力控制員等職缺

2015-02-03

因應新增3站之人力需求，高鐵公開招募80名新血。以站務員來說，凡大專以上不限科系都可報名。高鐵表示其薪資在一定水準之上，想前進高鐵服務的朋友可得把握這次機會。

釋出站務員、機電維修人員、電力控制員等職缺

2015-02-02

金控獲利富邦金的年終獎金受到注目，富邦金控今天表示，年終獎金依各子公司業務獲利及個人考績表現而定，去年因經營績效佳，獲利創歷史新高，年終會比2013更好，預計績效佳的子公司平均會有七至八個月，其中績優同仁最高可達17～18個月，整體平均年終獎金有四至六個月。 為進一步壯大金控，富邦金控預計今年全年再徵才約8,500名，尤其富邦人壽今年預計徵才7,000人，較去年的5,100人大幅提升。

富邦金控今年儲備幹部（MA）亦將擴大招募，首度新增「人壽組」，另外尚有產險組、投信組、證券組、投資管理組、法人金融組、個人金融組、富邦華一組，將共計約招募40位MA，月薪6萬元左右，年薪可破百萬元。

2015-02-01

女性比較會考試？考選部最近統計去年高考三級、證照組高考 （公職專技）及普考錄取情形，女性「錄取人數」超過一半，高考三級和普考女性錄取人數約占56%，公職專技女性更占7成。不過，如果以「錄取率」來看，男性錄取率其實比女性高。

考試委員陳皎眉指出，很多人發現考上高普考的女性人數比男性多，會直覺認為是因為女性比較會考試，但女性錄取率其實比男性低。陳皎眉說，女性錄取人數多於男生，主要是報考的女性人數也遠多於男性。

2015-01-25

考選部表示，今年警察特考及一般警察特考6月考試，其中外界關心消防警察人力不足的問題，用人機關內政部今年特別增加缺額，消防警察開缺數可望突破1千人，較去年增加1百多人。但桃園新屋大火日前造成6警消不幸罹難，會不會因此也影響到今年考生報考意願？值得觀察。

桃園新屋大火一下子造成6位警消殉職，引起社會對消防人力不足的重視，不少考試委員最近也在考試院會中，表達對消防警察人力不足的擔憂，希望考選部能跟用人機關研議，增加錄取名額。考選部長董保城指出，內政部也希望這幾年能補足人力，今年開缺已較去年更多，可望突破1千人。

內政部指出，全國各消防機關到去年底為止，編制員額還不足1361人，缺額比率9%，內政部已要求擴大警大、警專招生名額及消防署訓練中心容訓量，增加4等一般警察特考名額。

2015-01-25

即將於4月18、19日舉行的關務特考報名人數出爐，考選部初步統計，今年報考人數約為8千人，比去年的1萬2145人減少3成。考試院官員分析，今年關務特考缺額大縮水，可能是影響報考意願的原因之一。

關務特考去年缺額570個，為歷年最多，今年名額卻大減，只剩下108個名額，包括3等考試財稅行政等11類科48名，4等考試一般行政等7個類科58名，5等考試船舶駕駛科2名。

2015-01-23

想捧金飯碗嗎？為拓展業務及補足人力需求，各公股行庫近年都大舉徵才。金融研訓院昨天公告，農業金庫今年將徵才84人，起薪最高44290元；台銀證券也要徵才28名，更開出起薪最高63956元的待遇，延攬高階人才。

全國農業金庫今年預計徵才84人，要招募金融業務、徵信、授信及外匯人才，起薪最低34320元，最高44290元。甄試報名期間自今年1月13日至1月29日止，一律採網路報名。

2015-01-22

「要講經驗，我們阿嬤經驗最豐富，但她可當幼兒園老師嗎？」支持幼教師團體及學者昨召開記者會，反對立院修改《幼兒教育及照顧法》，讓沒有幼教師資格的教保員可在幼兒園獨立帶大班（5歲以上）。

不過「四萬教保員自救會」認為，他們以前可在托兒所任教，但101年1月1日幼托整合後，沒資格在幼兒園獨立帶大班，這是剝奪工作權，他們要爭回自己原有權利。

2015-01-20

立法院院會今天三讀修正通過典試法，開放國家考試考生可申請閱覽試卷，考選部長董保城表示，考選部已著手擬訂「應考人閱覽試卷辦法」，待考試院會通過後最快於今年高普考實施。

開放考生閱卷為國考創舉，卻有考委認為茲事體大，不贊成開放，對此，考選部長董保城說，為了保障應考人權利，資訊本就應該公開透明，應考人可親自閱卷，也相對讓出題老師更謹慎，對閱卷品質也有幫助。

董保城說，雖開放應考人申請閱覽試卷，但其他如參考答案、出題委員、閱卷委員等名單仍不會公布。

典試法修正通過後，考選部表示將儘快擬訂「應考人閱覽試卷辦法」，明訂考生閱卷規範，以解考委疑慮，盼最快趕在今年高普考實施。目前暫定閱卷地點在考選部，至於考生閱卷方式，考選部表示正在討論以時間或是科目為單位，至於收費範圍也都還在討論中。

2015-01-15

考選部檢討10項特種考試應考年齡上限的規定，經考試院開會審查，建議司法人員和司法官等考試取消應考年齡上限。

現行經常性辦理的22項公務人員特種考試中，有10項考試包括司法、外交、國際經濟商務、警察、調查、國安情報、民航和海巡等考試有年齡上限，考選部去年檢討年齡限制的必要和合理性。

考試院近日和用人機關開會商討，發現近幾年司法人員特考公設辯護人等類科錄取人員都沒有超過45歲，應考人的專業科目成績和應考年齡限制無直接相關；司法官近幾年錄取人員平均在25到27歲，從實務上看55歲的應考年齡似乎沒必要再維持。

2015-01-15

中華電信子公司-宏華國際年初擴大徵才！招募大專(肄)畢以上之行動專線客服人員共170名，正式僱用後每年所得約 40至60 萬元(含獎金、福利)，換算月薪上看約3-5萬元。報名從今日起至1 月 21 日(星期三) 17:00 截止，逾期恕不受理。

工作地點雙北市、台中市

2015-01-14

富邦證券表示，看好今年證券業市況，預計在2015年招募百位業務菁英，主攻財富管理、國際證券業務分公司（OSU）、複委託等業務，歡迎新手或者已是證券、期貨、銀行相關金融產業的好手，即日起至1月18日，以線上履歷（dex.html）報名參加甄試，富邦證券另將於1月24日舉辦徵才說明暨面談會。

這次大舉招募業務菁英，富邦證券提供完善的教育訓練，對於無經驗或業務轉職者，在錄取後，安排約六個月專業訓練課程及實習管道，受訓期間給予保障底薪、零業績，讓新手專心及努力的學習；對於已具金融相關業務經驗者，則透過完整的教育訓練模組，提供良好的晉升機會及職涯發展規劃。富邦證券身為2014年二星級的幸福企業，除提供完善的薪獎及升遷制度外，員工福利更是完善且貼心，激勵績優員工士氣。

2015-01-13

中信金控(2891)旗下中國信託人壽鎖定年後轉職潮，啟動增員計劃，邀請知名國際導演李崗舉辦名人講座，藉此鼓勵求職、轉職者勇敢追夢，預計在2015年擴大傳統業務部隊至3,000人，搶攻壽險傳統業務戰場。

中信人壽表示，國內景氣對策信號已連續10個月顯示綠燈，隨著景氣復甦，企業與民眾對新年展望皆充滿信心。

根據人力銀行統計，有94%的受訪上班族有轉職計畫，其中以「追求更好的待遇」佔了70%最多。